28日上午，省十三屆人大常委會第三十二次會議分組審議了《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例（草案）》。

　　目前，我省有12.9萬多家基層工會，各級工會建立了6526個工會勞動法律監(jiān)督組織，有15031名工會勞動法律監(jiān)督員。據(jù)此，條例草案明確規(guī)定，工會設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工會勞動法律監(jiān)督具體工作。工會會員不足五十人的，可以設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員。

　　為切實(shí)解決職工民主管理和民主監(jiān)督工作比較薄弱問題，條例草案規(guī)定工會勞動法律監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)奉公守法、清正廉潔，不得徇私舞弊、收受賄賂，不得泄露在履職過程中知悉的個人信息和用人單位的商業(yè)秘密；監(jiān)督事項(xiàng)與本人或者其近親屬有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　新經(jīng)濟(jì)發(fā)展催生新就業(yè)形態(tài)，如何切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益？條例草案規(guī)定縣級以上總工會、新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)依法建立的工會，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加強(qiáng)對平臺企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督，督促企業(yè)履行用工責(zé)任，與行業(yè)協(xié)會、平臺企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)或者企業(yè)代表組織就行業(yè)計(jì)件單價、訂單分配、抽成比例、勞動定額、報(bào)酬支付辦法、進(jìn)入退出平臺規(guī)則、工作時間、休息休假、勞動保障、獎懲制度等開展集體協(xié)商。

　　此外，條例草案還規(guī)定工會勞動法律監(jiān)督委員會或監(jiān)督員對用人單位違反勞動法律法規(guī)、侵害職工合法權(quán)益的問題線索，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。對屬于工會勞動法律監(jiān)督范圍的，應(yīng)當(dāng)自登記之日起三十日內(nèi)完成調(diào)查。

　　審議中，常委會組成人員認(rèn)為，制定本條例是發(fā)展全過程人民民主、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。要充分認(rèn)識當(dāng)前進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督工作的重要意義，切實(shí)依法維護(hù)職工權(quán)益，提升勞動關(guān)系的和諧度和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。要不斷加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)服務(wù)，不斷賦予基層工會更多的資源和手段，提高勞動法律監(jiān)督的專業(yè)性、實(shí)效性。（記者 陳奕樊）