又是一年高校畢業(yè)季，面對就業(yè)壓力，如何幫助高校學生確立清晰的職業(yè)方向，同時為城市創(chuàng)新發(fā)展儲備高質量人才？近日，杭州余杭區(qū)啟動“筑夢余杭·希望之旅”青年開放日活動，來自5所高校的400余名高校學生代表走進余杭區(qū)代表園區(qū)及重點企業(yè)，通過“進企業(yè)、實地游”的形式深度接觸了解余杭區(qū)企業(yè)發(fā)展情況，彰顯獨具特色的人才招引“余杭模式”。

　　此次開放日活動是余杭區(qū)科技人才周系列活動之一，活動為期5天，共設計了5條符合余杭區(qū)企業(yè)特點的游學路線。“通過實地參觀，看到了很多書本上看不到的設計產品，實用性更強，這里的工作環(huán)境也讓我十分向往。”沈博懿是浙江農林大學工業(yè)設計專業(yè)一名大三學生，她告訴記者，自己的就業(yè)方向是工業(yè)設計類別，希望通過參加這次活動了解余杭區(qū)工業(yè)設計相關的企業(yè)情況，為畢業(yè)后找工作做好準備。

　　開放日不僅為學生提供了了解企業(yè)的契機，也為企業(yè)人才儲備提供了助力。“公司目前招聘崗位70%是研發(fā)類，招聘高端技術人才有一定困難，通過這樣的活動可以更好地讓我們跟學生建立溝通，從而招聘到合適的人才。”杭州某科技公司招聘負責人表示。

　　除了此次開放日活動外，近年來，余杭區(qū)著力打造“熱帶雨林式”人才生態(tài)環(huán)境，支持保障之江實驗室、良渚實驗室等科研重器建設，全面推進“校地合作工程”，舉辦海內外博士高層次人才云端對接會，以高能級平臺吸引集聚高端人才。同時推動人才服務綜合體建設，實現(xiàn)人才服務網絡覆蓋全區(qū)，并出臺人力資源產業(yè)扶持新政，推出人才貸、人才險等創(chuàng)新金融扶持舉措，讓人才創(chuàng)業(yè)有更多保障。

　　以支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目標，目前，余杭區(qū)已累計引進及合作的“兩院”院士和海外院士53名，國家級海外高層次人才188名，省級海外高層次人才284名，碩士以上學歷海外高層次人才5140名，人才總量達31.87萬人，人才資源總量和質量省市領先。