開展專項送溫暖活動、新建一批愛心驛站、開展“集體合同和工資集體協商月活動”、開展主題勞動競賽、實施“千場萬戶”培訓計劃、創建“職工之家紅旗崗”……5月30日，記者從省總工會獲悉，結合疫情防控和助力企業發展實際，在推出發放專項消費券和全額返還工會經費兩項政策的基礎上，省總工會進一步深化政策扶持，相繼制定出臺一系列工作舉措，幫助我省小微企業穩發展、穩就業。

　　在落實職工福利、助力提振市場活力方面，省總工會開展小微企業穩崗促復工專項送溫暖活動，向各市撥付專項資金，對走訪中發現的生活困難職工，及時給予幫扶救助，符合建檔條件的及時建檔，納入幫扶系統，按照相關標準開展常態化幫扶救助；在2022年省級工會愛心驛站創建活動中，支持各市、縣總工會在小微企業集中的園區、市場、街道、樓宇，新建一批愛心驛站，統一納入全省工會愛心驛站建設范圍，通過省總驗收的，掛牌省級工會愛心驛站，一次性補助5000元；組織開展“集體合同和工資集體協商月活動”，引導職工與企業因地制宜、因企制宜，針對企業經營發展現狀和職工現實訴求，圍繞企業用工難點和職工關切熱點，特別是疫情防控期間的重要勞動關系問題，開展坦誠有效的集體協商。

　　在促進穩崗就業、動員職工崗位建功方面，支持各級工會緊貼小微企業經營發展需求，開展形式多樣、內容豐富、切合實際的“強技能、助就業、促發展”主題勞動競賽，在“新時代最美勞動者”選樹宣傳活動中，注重選樹宣傳與企業攜手同心、踏實工作、創新創造的先進典型；依托山西工匠學院、“技能強晉”網絡平臺和各級工會線上線下職工技能培訓陣地，實施“千場萬戶”小微企業職工實用技能提升培訓計劃，針對小微企業職工實際需求開展訂單式、特色化、便捷性的線上線下培訓。

　　在加強基層工會自身建設方面，以“六有工會”為創建標準，以作用發揮為關鍵，以健全機制為保障，以職工滿意為目標，加強工作指導，在小微企業開展創建“職工之家紅旗崗”活動，最大限度組織小微企業職工（含農民工、臨時就業人員）入會，全面調動小微企業積極性，激發小微企業工會活力。

　　省總工會將結合赴基層蹲點、“入企進村”和全省職工隊伍狀況大調研，開展“走基層進萬企、服務職工工會在行動”專項行動，重點分析研究小微企業職工建會入會、教育培訓、勞動合同簽訂、收入分配、休息休假、工作時長、社保繳納、勞動安全保護、心理健康等狀況，提出進一步做好小微企業勞動者權益維護和建會入會工作的對策建議。（記者楊文俊）