月嫂育兒嫂供不應(yīng)求“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)各地人才 “95后”開(kāi)始擁抱家政行業(yè)

　　本報(bào)記者 馬婧

　　“好阿姨越來(lái)越搶手，寧愿多花些錢(qián)，也希望能留住阿姨。”最近，市民趙女士為女兒請(qǐng)了一位“90后”育兒嫂，為防止對(duì)方“跳槽”，她開(kāi)出每月近萬(wàn)元的工資。

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，今年春季，隨著大量“龍寶寶”出生，月嫂、育兒嫂呈現(xiàn)供不應(yīng)求態(tài)勢(shì)。為填補(bǔ)用工缺口，北京家政行業(yè)正通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)機(jī)制，大力吸引外地家政人才進(jìn)京。

　　“龍寶寶”催生月嫂熱

　　“如果不提前幾個(gè)月預(yù)約，臨近預(yù)產(chǎn)期就很難找到合適的阿姨。”市民劉女士預(yù)產(chǎn)期在今年8月，在朋友建議下，最近她就開(kāi)始面試月嫂，希望早早定下一位靠譜的阿姨。

　　在朝陽(yáng)區(qū)雙井附近一家家政門(mén)店，月嫂訂單已排到半年后。相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，今年是龍年，不少家庭想要“龍寶寶”，店里月嫂、育兒嫂訂單量增長(zhǎng)迅速，較去年同期上漲了三成到五成。

　　阿姨來(lái)了平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，近期訂單量相比春節(jié)前增長(zhǎng)了72%，其中家務(wù)員、月嫂分別增長(zhǎng)了121%、99%，育兒嫂增長(zhǎng)了67.2%。58同城數(shù)據(jù)顯示，今年春招季，一線城市家政行業(yè)保姆、月嫂、育兒嫂用工需求周環(huán)比增長(zhǎng)達(dá)80%。

　　不僅需求量增多，寶媽們對(duì)家政員的要求也越來(lái)越高。“一些雇主在面試時(shí)關(guān)心育兒嫂的英語(yǔ)水平，甚至?xí)?wèn)是否考過(guò)英語(yǔ)四六級(jí)。”愛(ài)儂家政母嬰培訓(xùn)老師吳微說(shuō)，現(xiàn)在的寶媽在尋找家政員時(shí)，不只關(guān)注生活方面，也關(guān)心孩子的教育、心理健康等，因此更青睞年輕的高素質(zhì)人群。

　　不過(guò)，目前北京的家政人員供給還存在較大缺口。北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，目前在北京市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)登記注冊(cè)的家政服務(wù)經(jīng)營(yíng)主體近6000家，從業(yè)人員約40萬(wàn)人，現(xiàn)階段育兒嫂、月嫂、老人護(hù)理崗位相對(duì)緊缺，特別是年輕阿姨、高端家政員需求量明顯上升，一些家政公司出現(xiàn)有單沒(méi)人接的情況。

　　從“中介制”轉(zhuǎn)向“員工制”

　　面對(duì)不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，北京家政行業(yè)也在不斷提質(zhì)擴(kuò)容。記者了解到，春節(jié)假期過(guò)后，北京家政員返崗率已達(dá)近九成。為了引進(jìn)更多人才，北京家政行業(yè)與河北、山西、甘肅、重慶等地建立了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)機(jī)制。

　　早在今年春節(jié)前，北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)就與河北省秦皇島家政服務(wù)協(xié)會(huì)聯(lián)手，共同推動(dòng)“河北福嫂”進(jìn)京，助力春節(jié)保供。春節(jié)過(guò)后，這種家政人才勞務(wù)對(duì)接機(jī)制延續(xù)，越來(lái)越多“河北福嫂”來(lái)京從事家政工作。

　　“我們也與重慶市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展了合作，為北京輸入更多家政人才。”北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)穆麗杰說(shuō)。

　　穆麗杰介紹，北京家政行業(yè)還推出了家政招聘系統(tǒng)，家政服務(wù)人員可線上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行審核、背景篩查后，提供線上培訓(xùn)、證書(shū)報(bào)考等服務(wù)，大幅提升了人員管控效率。此外，北京正大力推動(dòng)家政企業(yè)從“中介制”轉(zhuǎn)向“員工制”，通過(guò)完善員工權(quán)益保障和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)吸引人才、留住人才。越來(lái)越多年輕人走進(jìn)家政行業(yè)

　　記者采訪中觀察到，隨著家政員薪資水平不斷提升，家政行業(yè)在年輕人心中的形象正悄然變化，越來(lái)越多年輕人開(kāi)始走進(jìn)家政行業(yè)。

　　在愛(ài)儂家政萬(wàn)柳門(mén)店，28歲的余祥梅剛剛通過(guò)培訓(xùn)，成為一名育兒嫂。“我畢業(yè)于重慶幼兒師范高等專科學(xué)校，學(xué)的是學(xué)前教育專業(yè)，畢業(yè)后就進(jìn)入幼兒園從事幼教工作。”余祥梅說(shuō)，今年春節(jié)期間，她在手機(jī)上刷到北京家政行業(yè)招聘的信息，“當(dāng)時(shí)就心動(dòng)了”。通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人才引進(jìn)，她進(jìn)入愛(ài)儂接受培訓(xùn)。由于親和力強(qiáng)且有幼師經(jīng)驗(yàn)，她在面試中也得到雇主青睞，目前已通過(guò)一位寶媽面試，即將入戶與寶寶相處。

　　阿姨來(lái)了日前發(fā)布的《2023年阿姨年鑒》顯示，近幾年，家政員工資保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，高薪阿姨占比大幅提升。2023年，該平臺(tái)月薪在8000元及以上的阿姨占比近三成，比2020年15.8%的占比漲幅明顯，最高工資高達(dá)35000元。其中，高學(xué)歷更容易獲得高工資，大專及以上學(xué)歷占比增長(zhǎng)了1.8%，雖然比例較小，但人數(shù)已達(dá)2000人，是一個(gè)可喜的趨勢(shì)。

　　穆麗杰表示，北京將加大力度引導(dǎo)有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的年輕人加入家政服務(wù)隊(duì)伍中，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　(北京日?qǐng)?bào))