本報訊(中青報·中青網(wǎng)記者 邢婷)“評價激勵是人才成長的不竭動力。山東省堅持以實績定待遇、評獎勵，打破人才成長瓶頸和‘天花板’，讓技能人才能夠受尊重、得實惠，實現(xiàn)‘名利雙收’。”在近日召開的山東省政府新聞發(fā)布會上，山東省人力資源和社會保障廳副廳長潘文勇說。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至2023年年底，山東省技能人才總量1494萬人，居全國前列；技工院校215所、在校生45萬人，分別位居全國第一位、第二位。2023年，全省新增高技能人才31.8萬人，同比增長45%，完成任務指標的212%。

　　其中，高技能人才總量突破400萬人，現(xiàn)有中華技能大獎獲得者22人，享受國務院政府特殊津貼技能人才70人，全國技術(shù)能手695人，齊魯首席技師2102人，山東省技術(shù)能手3599人，高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才總量位居全國前列。

　　據(jù)了解，針對技能人才群體，山東省創(chuàng)新評價制度，在全國率先開展企業(yè)技能人才自主評價，完善“新八級工”職業(yè)技能等級制度，創(chuàng)新開展技能崗位“人人持證”工程，全省評聘首席技師12人，特級技師280人；創(chuàng)新使用制度，建設(shè)高技能領(lǐng)軍人才信息庫，組建“技師+工程師”團隊，鼓勵企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金，讓多勞者多得、技高者高薪；創(chuàng)新激勵制度，為759位高技能人才發(fā)放“山東惠才卡”，享受住房保障、子女就學、職稱評聘等29項服務。

　　2023年年底，人社部與山東省政府簽署《共建“技能山東”框架協(xié)議》(以下簡稱《框架協(xié)議》)，這是該省首個以技能為主題的部省協(xié)議。《框架協(xié)議》提出，支持并指導山東圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè)，在技能人才培養(yǎng)、評價體系建設(shè)等方面探索創(chuàng)新政策措施。

　　在潘文勇看來，《框架協(xié)議》為山東高技能人才培育工作提供了有利契機和廣闊空間，“我們將聚焦高技能人才培養(yǎng)，更好激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的智慧和力量，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，促進山東經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更多人才支撐和技能保障”。

　　來源：中國青年報