扎根基層 履職為民(履職故事)

　　“剛去走訪了幾家在新區經商的老鄉，聽聽大家有什么意見建議，為接下來天津市政協會議的提案做準備。”不久前，一場大雪讓天津寒冷許多，天津市政協委員阿依木汗·烏斯滿的行程依舊滿滿當當。“我這些年的提案，大多圍繞加強民族團結、提升促進少數民族同胞在津就業務工水平和融入城市生活展開。”

　　阿依木汗·烏斯滿的老家在新疆維吾爾自治區昌吉回族自治州，1991年她和丈夫來到天津，“可以說，沒有黨和政府以及天津父老鄉親的支持，就沒有我的今天。”提及那段時光，阿依木汗·烏斯滿充滿感激。經過30多年的打拼，阿依木汗·烏斯滿從擺攤燒烤起家，在天津安家落戶，擁有兩家公司，擔任天津市新疆商會常務副會長、石榴花紅民族團結工作室負責人，兩次被授予“全國民族團結進步模范個人”榮譽稱號。

　　每一份提案都來自基層的真實體驗。調研中，阿依木汗·烏斯滿發現，一些少數民族同胞由于語言不通，在天津工作生活中遇到一些困難。2014年，作為濱海新區政協委員的阿依木汗·烏斯滿就這個問題遞交了一份提案，最終被政府部門采納，“天津市新疆經商企業務工人員服務中心”就此成立，為在天津經商、務工的新疆企業與人員提供咨詢管理服務，協助政府做好新疆來津經商務工人員的管理工作。

　　2015年，阿依木汗·烏斯滿成為天津市政協委員。圍繞少數民族流動人口管理、加強民族團結等，阿依木汗·烏斯滿先后提出提案30余件，提出各類意見建議近百條。

　　如今，來津的新疆經商務工人員越來越多，“要努力把就業技能培訓貫穿于為少數民族流動人口做好事、辦實事、解難事的全過程。”阿依木汗·烏斯滿為此建議，進一步完善就業技能培訓機制，定期梳理轄區內就業技能培訓資源布局，全面了解和掌握少數民族流動人口的技能培訓需求，有針對性地設立一定數量、有特色的就業技能培訓點，幫助他們強化就業技能、轉變經營理念、樹立就業信心，盡快融入城市。

　　靳 博