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浙江:推動(dòng)建設(shè)技能型社會(huì) 讓技能共富可感可得

發(fā)布時(shí)間:2023-12-12 15:28:00來源: 中國(guó)新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)臺(tái)州12月11日電(鮑夢(mèng)妮)“公司送我去德國(guó)、日本等地學(xué)習(xí)行業(yè)最領(lǐng)先的技術(shù)。我們回來后與同事一起突破了雙向拉伸模頭的壁壘,相關(guān)技術(shù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。”精誠時(shí)代集團(tuán)車間加工中心負(fù)責(zé)人肖城運(yùn)已于該企業(yè)工作15年。在其看來,員工出海培訓(xùn)不僅有利于提升自身技能和薪酬水平,也有利于企業(yè)吸引技能人才留下來。

  一個(gè)個(gè)個(gè)體從技工學(xué)徒成長(zhǎng)為專利發(fā)明者,正是技能型社會(huì)建設(shè)成果的縮影。作為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)重要發(fā)祥地,浙江臺(tái)州制造業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、門類齊全,擁有技術(shù)工人128萬人,占從業(yè)人員比重33.2%。提升技能人才幸福感、獲得感、歸屬感,破解因供需結(jié)構(gòu)性矛盾導(dǎo)致的技工荒,成為當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展必須邁過的一道坎。

  “通過創(chuàng)新‘技薪掛鉤’‘股權(quán)激勵(lì)’等有效舉措,去年臺(tái)州技術(shù)工人薪酬平均增長(zhǎng)7.8%;9家試點(diǎn)上市企業(yè)中有773名技術(shù)工人獲得股權(quán)激勵(lì),占比達(dá)37%。”12月11日,浙江省域技能型社會(huì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在該市舉辦,臺(tái)州市委副書記、代市長(zhǎng)沈銘權(quán)介紹。

  當(dāng)下,浙江正加快建設(shè)全球先進(jìn)制造業(yè)基地,企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者技能水平的要求越來越高,對(duì)技能人才的需求愈發(fā)擴(kuò)大。建設(shè)技能型社會(huì),企業(yè)既是參與者,也是受益者。

  前述精誠時(shí)代集團(tuán)聚焦中高端模具制造,深知技工是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,每年開展60多期線上線下課程,通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、技能傳承、答疑解惑等方式共建學(xué)習(xí)型社群。該集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2022年以來,其技術(shù)工人提出創(chuàng)新改善建議385條,生產(chǎn)效率提升28%,節(jié)約成本1500多萬元;獲得發(fā)明專利12個(gè),實(shí)用新型專利95項(xiàng),創(chuàng)造利潤(rùn)2258萬元。

  2023年4月,人力資源社會(huì)保障部和浙江省政府簽署部省共建省域技能型社會(huì)合作協(xié)議。在本次會(huì)議中,人力資源社會(huì)保障部肯定浙江前期在技能型社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)域的改革探索,并表示將全力支持浙江省域技能型社會(huì)建設(shè)工作,適時(shí)總結(jié)浙江相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法向全國(guó)推廣。

  會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),浙江省人力資源和社會(huì)保障廳解讀《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于開展省域技能型社會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見》并指出,浙江將以技能提升帶動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率提升,助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);構(gòu)建“職工增技—企業(yè)增效—職工增收”的技能創(chuàng)富體系,推動(dòng)勞動(dòng)者技能與收入“雙提升”,壯大中等收入群體;構(gòu)建尊重勞動(dòng)、崇尚技能的技能生態(tài)體系,促進(jìn)社會(huì)體面勞動(dòng),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者全面發(fā)展。

  據(jù)悉,2024年浙江省將聚焦先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、“一老一小”等領(lǐng)域開展職業(yè)技能培訓(xùn)100萬人次以上,培養(yǎng)急需緊缺高素質(zhì)技能人才;推廣“技能共富貸”系列金融產(chǎn)品,為技能人才、技能型企業(yè)、技能共富產(chǎn)業(yè)等量身定制金融服務(wù);持續(xù)開展技術(shù)工人“以技提薪”和“能級(jí)工資”集體協(xié)商要約行動(dòng),探索建設(shè)技能人才“增技增收”數(shù)字地圖,進(jìn)一步打通成長(zhǎng)鏈、優(yōu)化分配鏈。(完)

(責(zé)編:陳濛濛)

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