武警四川總隊注重學用結合推進主題教育——

　　撲下身子摸實情 沉下心來謀良策

　　“建議優(yōu)化人才隊伍結構、拓寬成長進步平臺”“建議進一步提高選人用人的科學性、準確性”……連日來，武警四川總隊領導干部帶頭深入基層，圍繞少數(shù)基層干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等問題進行調(diào)研，深挖背后原因，研討破題良策。

　　“要大興調(diào)查研究之風，運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗。”該總隊領導介紹，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，他們深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求，把理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進。他們認真學習《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，通過察實情、求實策、出實招，破解制約戰(zhàn)斗力提升的難點問題，推動部隊建設高質(zhì)量發(fā)展。

　　實踐中，該總隊領導干部利用當兵蹲連等時機，對基層反映突出的“五多”、基礎設施不配套等問題進行系統(tǒng)梳理，以解剖典型案例為抓手，從中總結經(jīng)驗、吸取教訓、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，制訂根本性、長遠性解決措施，促進部隊打贏能力有效提升。

　　4月初，該總隊領導在基層調(diào)研時了解到，一些困擾基層的“五多”問題有所反彈：機關下發(fā)的“紅頭”文件比以往少了，但基層經(jīng)常接到電話通知或“白頭”文件，基層官兵常為上報材料花費過多的精力……他們傾聽基層呼聲，深挖問題根源。“‘五多’問題久治不愈、反彈回潮，關鍵在于相關監(jiān)督機制不完善。”他們決定從建立常態(tài)化、制度化的監(jiān)督機制入手，教育引導機關干部提升依據(jù)法規(guī)制度開展工作的能力，切實為基層減負，確保官兵把心思和精力向備戰(zhàn)打仗聚焦。

　　“基層是最好的課堂，官兵是最好的老師。”為進一步練好調(diào)查研究這一基本功，該總隊探索建立機關調(diào)查研究長效機制，推動調(diào)查研究同練兵備戰(zhàn)、思想教育等工作有機結合。同時，加強調(diào)研統(tǒng)籌，避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復調(diào)研。

　　汛期即將到來，為提升應急處突能力，該總隊機關干部深入防汛、氣象、林業(yè)等多家軍地單位展開走訪調(diào)研，聽取多方意見，完善監(jiān)測預警、情報共享、會商研判等機制，修訂行動預案，預置預儲搶險救災裝備器材，確保遇有突發(fā)事件能夠拉得出、用得上、打得贏。

　　4月下旬，該總隊組織的一場搶險救援綜合演練在川西高原某綜合訓練場展開。結合前期調(diào)研成果，他們圍繞災情偵測信息共享、救援力量協(xié)同、多地同步展開搶險、快速轉(zhuǎn)運重傷員等重點課題專攻精練，部隊搶險救援能力得到有效錘煉。(解放軍報 記者 郭豐寬 通訊員 連軼 顏波)