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“孩子喊父母回家” 鼓勵返鄉(xiāng)就業(yè)除了親情牌還有哪些招

發(fā)布時間:2023-02-02 14:07:00來源: 成都商報

  緊緊抓住鄉(xiāng)村振興和共同富裕等國家戰(zhàn)略,充分利用好各類政策紅利,為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全面支持

  據(jù)報道,今年春節(jié),江西贛州多地繼續(xù)推進(jìn)“孩子喊父母回家上班”行動,增強(qiáng)父母對家庭教育主體責(zé)任的意識,動員留守兒童家長返回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),陪伴孩子健康成長。贛州市崇義縣婦聯(lián)表示,將通過加大宣傳力度、組織舉辦活動等方式,切實(shí)為有求職需求的婦女群眾搭建就業(yè)咨詢平臺、提供就業(yè)咨詢服務(wù),促進(jìn)更多勞動力在家門口就業(yè)。

  我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場在城市特別是大城市,大量農(nóng)村地區(qū)的剩余勞動力背井離鄉(xiāng),到城市就業(yè)打拼,一般只有春節(jié)期間才會返鄉(xiāng)一次。這樣一種城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)導(dǎo)致留守兒童和留守老人的照料問題凸顯。留守兒童得不到父母更多的關(guān)愛,加之隔代教育的弊端,并不利于孩子身心健康和全面發(fā)展。

  如果能夠吸引父母返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),在家門口上班,并實(shí)現(xiàn)家庭團(tuán)圓,將會從根本上解決農(nóng)村留守兒童和留守老人的照料問題。

  但冰凍三尺非一日之寒,如果沒有創(chuàng)新性的舉措,可能很難真正讓外出務(wù)工人員愿意返鄉(xiāng)就業(yè)。就此而言,贛州市的做法值得肯定,但除了打“親情牌”,地方政府還應(yīng)出臺更有針對性和有效性的政策措施,真正促進(jìn)更多勞動力在家門口就業(yè)。

  筆者曾到部分鄉(xiāng)村地區(qū)調(diào)研發(fā)現(xiàn),農(nóng)村地區(qū)主要是留守老人和兒童居多,青壯年勞動力多數(shù)外出務(wù)工。雖然農(nóng)村地區(qū)的教育、醫(yī)療等方面的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)都在加快完善,但是青壯年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的比例仍然偏低。不少打工家庭還將子女遷出農(nóng)村,到城市和縣城上學(xué)。

  之所以人們舍近求遠(yuǎn)地外出務(wù)工,歸根到底還是農(nóng)村本地的就業(yè)機(jī)會乏善可陳,工資收入不高。與此同時,農(nóng)民長期以來存有一種離土入城的愿望,希望可以在外闖出一片天地,并在城市穩(wěn)定和定居下來。

  鑒于此,在吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,地方政府應(yīng)認(rèn)識到鄉(xiāng)村治理問題的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),從系統(tǒng)層面整體推進(jìn),才能循序漸進(jìn)地取得進(jìn)展。特別是要緊緊抓住鄉(xiāng)村振興和共同富裕等國家戰(zhàn)略,充分利用好各類政策紅利,為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全面支持。

  返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的首要問題是勞動力的供需矛盾,即產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱和就業(yè)機(jī)會稀缺。地方政府需加大招商引資力度,特別是因地制宜地發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),為返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。如果沒有高質(zhì)量的就業(yè)崗位,很難產(chǎn)生強(qiáng)有力的競爭力,更不要說吸引勞動力返鄉(xiāng)了。

  農(nóng)村勞動力的供過于求使得工資收入偏低,勞動權(quán)益保護(hù)不夠的問題仍然部分存在。這意味著各地要加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)的規(guī)范用工,強(qiáng)化勞動權(quán)益保護(hù),使農(nóng)村勞動者也能夠獲得應(yīng)有的薪資和福利,保障他們就近工作的權(quán)益,切實(shí)解決他們返鄉(xiāng)就業(yè)的顧慮。

  不少農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能不高,難以適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求,也影響了企業(yè)投資設(shè)廠的積極性。地方政府要創(chuàng)新形式方式,加強(qiáng)農(nóng)村勞動力的職業(yè)培訓(xùn),提升農(nóng)村青壯年勞動力的就業(yè)能力,使他們可以投身當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)、手工業(yè)和鄉(xiāng)村文旅等新興產(chǎn)業(yè)。

  另外,還可在城市發(fā)力,推動更多農(nóng)村人口向中小城市和縣城定居,加快農(nóng)民工的市民化,并為隨遷子女提供更好的公共教育服務(wù)。

  近年來,我國新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速推進(jìn),意味著會有更多人向城市聚集。特別是新生代農(nóng)民工有著強(qiáng)烈的城市歸屬感,更愿意留在城市發(fā)展,而不是返鄉(xiāng)生活,為此,城市應(yīng)考慮吸納更多農(nóng)村人口實(shí)現(xiàn)市民化,推動城市擴(kuò)容增效和均衡發(fā)展。畢竟,安居才能樂業(yè),宜居方能宜業(yè)。

  成都商報-紅星新聞特約評論員 馬亮(中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員、公共管理學(xué)院教授)

(責(zé)編:陳濛濛)

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