辭去會計工作，90后趙美麗成為一名視頻號達人。通過短視頻創作和直播帶貨，她不僅為自己創造了就業機會，也為家鄉帶來了實際收益。

　　2021年3月，趙美麗偶然了解到視頻號，她的第一條短視頻僅5秒鐘，卻在半個月時間里收獲了3000多個點贊。隨后蓮藕、菱角這些本地特色風物成為她的短視頻主角，短短幾個月，賬號吸引了20多萬粉絲。家鄉的特產也跟著她一路“走”出去，銷售最多的菱角，高峰期每天銷出兩三萬斤。

　　在全中國，成千上萬的“趙美麗們”通過數字平臺找到了新的職業歸屬。數字生態如何塑造就業？1月8日，中國人事科學研究院與騰訊社會研究中心聯合舉辦“數字生態創造高質量就業”專家研討會，并發布“騰訊新職業與就業發展報告(2022)”。

　　數字化新職業不斷增加，是近幾年就業市場最顯著的變化之一。云計算工程技術人員、物聯網安裝調試員、數字化管理師……自2019年以來，人社部會同有關部門發布了5批共74個新職業，其中不少與數字化進程息息相關。前不久正式發布的《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》則首次標注了數字職業，包括“機器人工程技術人員”“數據庫運行管理員”等。數字職業不斷增多，反映了數字經濟發展趨勢。

　　而在一些平臺企業的實踐中，數量更為龐大的新職業還在持續醞釀和萌芽狀態。上述報告顯示，數字經濟加速數字職業化與職業數字化進程，使職業發展經歷萌芽、成長與穩定等不同階段。

　　比如，大眾看到了“互聯網營銷師”“數字化管理師”等成熟職業，而在職業發展的梯隊之下，還有“數字導購”“社群運營”“用戶運營”以及“線上商城搭建師”“新媒體數據增長師”“小游戲開發工程師”等形式多樣的新就業崗位，它們中的一些或許就將成為明天的新職業。

　　據不完全統計，2022年騰訊數字生態帶動了147個新職業，其中穩定期新職業14個，主要集中在云與智慧產業生態、互動娛樂、廣告營銷等領域；成長期新職業26個，主要集中在微信、廣告營銷等領域；萌芽期的新職業107個，主要集中在微信、云與智慧產業生態、互動娛樂、廣告營銷、職業教育等領域。在2019年后國家頒布的74個新職業中，騰訊生態催生的穩定期新職業占比近20%。

　　“平臺化就業已經成為新就業形態發展的主流。”中國職業技術教育學會副會長陳李翔說，平臺企業創造的新職業與新就業方式，不斷重塑人們對就業的認識，推動數字化管理人員、技術人員以及技術應用人才需求穩步提升。

　　中央經濟工作會議提出，“支持平臺企業在引領發展、創造就業、國際競爭中大顯身手”。上述報告顯示，數字平臺作為數字時代主導型的生產組織方式，在助力高質量就業中日益發揮重要作用。

　　根據上述報告，數字生態系統相關就業呈現一些新特點：普惠包容，創造大量低門檻就業機會；“數”“實”融合，以數字技術助力實體經濟發展；技能密集，催生創新創業創意型就業機會；彈性靈活，提供相對自由的就業綜合環境等。報告評估，未來5年騰訊數字生態有望創造3180萬個新就業機會。

　　今年，新畢業的大學生將超過1150萬人，16-24歲這批隨著社交網絡成長起來的年輕人，將獲得第一份工作、走入職業生涯。未來，他們的就業將與新職業發生哪些碰撞？

　　據了解，在中國人事科學研究院等機構指導下，國內第一家“新職業與新就業騰訊觀測站”正式掛牌成立。該觀測站將深入騰訊主要業務板塊，定期觀測數字生態創造的新職業、新就業，通過挖掘從業者故事、培育典型新職業、發布研究報告等多種方式，展示數字時代就業市場動態變化以及職業發展的新趨勢。

　　“就業是最大、最基本的民生，也是一項復雜的系統工程，需要各方共同努力。”人力資源和社會保障部就業促進司副司長宋鑫說，以騰訊為代表的科技企業催生了一大批新職業，也帶動了一大批新就業，希望繼續加強對就業領域重大問題的前瞻性研究，給政府決策提供更強大的智力支持。