華為頂配的“天才少年”計劃，似乎也面臨人才流失風險。

　　12月27日，以“天才少年”身份加入華為的稚暉君(本名彭志輝)被曝離職，并在微博證實確實已經(jīng)離開華為，“接下來我會開啟一段新的事業(yè)，去做更有挑戰(zhàn)的事情…”

　　據(jù)了解，“天才少年”項目是由華為創(chuàng)始人任正非在2019年發(fā)起的，用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬吸引頂尖人才的項目。華為因對“天才少年”開出高達百萬年薪而備受社會關注。

　　今年3月，華為高管在2021年報發(fā)布會上透露，過去兩年內，華為總共招聘了超過300名“天才少年”，今年4月和7月，華為相繼兩次發(fā)布“天才少年”召集令和招聘計劃。

　　頂級薪酬也留不住“天才少年”？

　　近日，華為“天才少年”稚暉君離職的消息受到關注。

　　12月27日，稚暉君在微博上證實了離職傳言，表示確實已經(jīng)離開了華為。

　　據(jù)介紹，稚暉君本名彭志輝，本碩均就讀于電子科技大學，畢業(yè)于信息與通信系統(tǒng)專業(yè)。2018年畢業(yè)后，他先是去了OPPO研究院，面試時就一口氣拿下了硬件崗和算法崗的兩個Offer，成為一名AI算法工程師。

　　2020年，稚暉君加入華為“天才少年”計劃，正式成為華為的一名員工。通常來說，“天才少年”的招聘流程非常嚴格，一般需要經(jīng)歷7輪左右流程，最終還要通過華為總裁的面試。而根據(jù)這項計劃招入的華為“天才少年”，年薪百萬起步。加入華為后，稚暉君成為計算產品線昇騰部門的一員，主要方向是AI邊緣異構計算領域。

　　在個人微博上，稚暉君表示，非常感謝在華為遇到的并肩前行的伙伴，在華為的幾年非常開心，也成長了很多，能帶著一些光環(huán)在華為工作奮斗，是個人非常珍惜的榮譽和經(jīng)歷。聚是一團火，散是滿天星，依然會永遠視自己為華為er一份子。

　　其次，稚暉君表示，“接下來我會開啟一段新的事業(yè)，去做更有挑戰(zhàn)的事情，不是因為我們已經(jīng)有把握把它做好，而是因為，這件事是我一直以來的熱愛和夢想。君子戰(zhàn)雖有陳，而勇為本焉，年輕熱血不知天高地厚也許就是我最后的倔強吧～”

　　稚暉君更為人所熟知的是，他還是B站百大UP主的身份。他曾在B站上發(fā)布自制游戲充電寶、鋼鐵俠機械臂、模塊化機械鍵盤、自動駕駛自行車等等。由于酷愛DIY硬件，稚暉君也被網(wǎng)友稱為“野生鋼鐵俠”。

　　2021年，稚暉君自制的自動駕駛自行車在網(wǎng)上走紅。這輛自行車配備了激光雷達，能夠自行上路、避障、保持平衡，最終硬件成本尚不到一萬元。最終，這一視頻播放量將近500萬。

　　值得一提的是，稚暉君自制的自動駕駛自行車還被任正非提及過。

　　2021年8月，任正非在題為《江山代有才人出》的演講中就提到鼓勵研發(fā)要有創(chuàng)新動力，“但對于2012實驗室，公司從未有過多約束。比如，有人研究自行車的自動駕駛，公司沒有約束過他。我們要生產自行車嗎？沒有啊。這是他掌握的一把‘手術刀’，或許以后會發(fā)揮什么作用，產生什么巨大的商業(yè)價值。”

　　華為的“天才少年”計劃備受關注

　　華為“天才少年”項目，是華為創(chuàng)始人任正非在2019年發(fā)起的用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬，吸引頂尖人才的項目。

　　任正非曾經(jīng)提及“天才少年”就應該“像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”

　　要留住華為“天才少年”代價成本也是高昂的。2019年，任正非簽發(fā)總裁辦電子郵件顯示，宣布對當年8位“天才少年”實行年薪制管理。最高年薪為182萬-201萬元；其次為140.5萬-156.5萬元；最后是89.6萬-100.8萬元。

　　今年3月，華為2021年報發(fā)布會上，時任華為輪值董事長郭平說，人才、科研、創(chuàng)新是華為賴以發(fā)展的基礎，華為任何時候都會加大對人才特別是頂尖人才的吸引。2020年-2021年，華為共招聘應屆畢業(yè)生約2.6萬人，有300多名是華為定義的“天才少年”。2022年，華為計劃招聘1萬多名應屆畢業(yè)生。

　　今年4月25日，華為面向全球發(fā)布“天才少年”召集令，彼時華為介紹，華為招聘的“天才少年”不限學歷、不限學校，只要可以在數(shù)學、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等領域有相關知識和技術能力就有機會加入，華為可以給“天才少年”提供世界最頂級的資源和平臺，擁有世界最頂級的導師通力合作，入職就能拿到至少5倍的保底薪酬，最高年收入可達到201萬元。

　　今年6月10日，華為心聲社區(qū)最新披露了任正非對天才少年的選拔標準，他說，“目前的教育體制可能還停留在工業(yè)革命時代，理論建設不夠，不適合信息時代，希望在教育上能夠真正重視，允許一些‘怪異’的學生成長。我們公司的天才少年，最重要的是看他的破題能力，而不是他的綜合素質。”

　　今年7月，華為再公開任正非內部講話紀要，任正非表示，進入華為公司，就沒有“天才少年”這個名詞了，也沒有博士、學士之分，也沒有年輕專家、老專家之分。

　　今年7月，華為新員工座談紀要顯示，華為常務監(jiān)事陳黎芳說，“天才少年”也好，“博士”也好，這些都是進華為之前的標簽，是一些招聘用的語言。但這些標簽不意味著貢獻。

　　陳黎芳稱，“天才少年”進入華為后也需要成長，不可能永遠當少年，最終還是要看實際發(fā)揮的價值和貢獻。(券商中國)