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刷屏!華為"天才少年"稚暉君離職,加盟2年曾年薪百萬…

發布時間:2022-12-28 14:35:00來源: 證券時報

  華為頂配的“天才少年”計劃,似乎也面臨人才流失風險。

  12月27日,以“天才少年”身份加入華為的稚暉君(本名彭志輝)被曝離職,并在微博證實確實已經離開華為,“接下來我會開啟一段新的事業,去做更有挑戰的事情…”

  據了解,“天才少年”項目是由華為創始人任正非在2019年發起的,用頂級挑戰和頂級薪酬吸引頂尖人才的項目。華為因對“天才少年”開出高達百萬年薪而備受社會關注。

  今年3月,華為高管在2021年報發布會上透露,過去兩年內,華為總共招聘了超過300名“天才少年”,今年4月和7月,華為相繼兩次發布“天才少年”召集令和招聘計劃。

  頂級薪酬也留不住“天才少年”?

  近日,華為“天才少年”稚暉君離職的消息受到關注。

  12月27日,稚暉君在微博上證實了離職傳言,表示確實已經離開了華為。

  據介紹,稚暉君本名彭志輝,本碩均就讀于電子科技大學,畢業于信息與通信系統專業。2018年畢業后,他先是去了OPPO研究院,面試時就一口氣拿下了硬件崗和算法崗的兩個Offer,成為一名AI算法工程師。

  2020年,稚暉君加入華為“天才少年”計劃,正式成為華為的一名員工。通常來說,“天才少年”的招聘流程非常嚴格,一般需要經歷7輪左右流程,最終還要通過華為總裁的面試。而根據這項計劃招入的華為“天才少年”,年薪百萬起步。加入華為后,稚暉君成為計算產品線昇騰部門的一員,主要方向是AI邊緣異構計算領域。

  在個人微博上,稚暉君表示,非常感謝在華為遇到的并肩前行的伙伴,在華為的幾年非常開心,也成長了很多,能帶著一些光環在華為工作奮斗,是個人非常珍惜的榮譽和經歷。聚是一團火,散是滿天星,依然會永遠視自己為華為er一份子。

  其次,稚暉君表示,“接下來我會開啟一段新的事業,去做更有挑戰的事情,不是因為我們已經有把握把它做好,而是因為,這件事是我一直以來的熱愛和夢想。君子戰雖有陳,而勇為本焉,年輕熱血不知天高地厚也許就是我最后的倔強吧~”

  稚暉君更為人所熟知的是,他還是B站百大UP主的身份。他曾在B站上發布自制游戲充電寶、鋼鐵俠機械臂、模塊化機械鍵盤、自動駕駛自行車等等。由于酷愛DIY硬件,稚暉君也被網友稱為“野生鋼鐵俠”。

  2021年,稚暉君自制的自動駕駛自行車在網上走紅。這輛自行車配備了激光雷達,能夠自行上路、避障、保持平衡,最終硬件成本尚不到一萬元。最終,這一視頻播放量將近500萬。

  值得一提的是,稚暉君自制的自動駕駛自行車還被任正非提及過。

  2021年8月,任正非在題為《江山代有才人出》的演講中就提到鼓勵研發要有創新動力,“但對于2012實驗室,公司從未有過多約束。比如,有人研究自行車的自動駕駛,公司沒有約束過他。我們要生產自行車嗎?沒有啊。這是他掌握的一把‘手術刀’,或許以后會發揮什么作用,產生什么巨大的商業價值。”

  華為的“天才少年”計劃備受關注

  華為“天才少年”項目,是華為創始人任正非在2019年發起的用頂級挑戰和頂級薪酬,吸引頂尖人才的項目。

  任正非曾經提及“天才少年”就應該“像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍。”

  要留住華為“天才少年”代價成本也是高昂的。2019年,任正非簽發總裁辦電子郵件顯示,宣布對當年8位“天才少年”實行年薪制管理。最高年薪為182萬-201萬元;其次為140.5萬-156.5萬元;最后是89.6萬-100.8萬元。

  今年3月,華為2021年報發布會上,時任華為輪值董事長郭平說,人才、科研、創新是華為賴以發展的基礎,華為任何時候都會加大對人才特別是頂尖人才的吸引。2020年-2021年,華為共招聘應屆畢業生約2.6萬人,有300多名是華為定義的“天才少年”。2022年,華為計劃招聘1萬多名應屆畢業生。

  今年4月25日,華為面向全球發布“天才少年”召集令,彼時華為介紹,華為招聘的“天才少年”不限學歷、不限學校,只要可以在數學、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等領域有相關知識和技術能力就有機會加入,華為可以給“天才少年”提供世界最頂級的資源和平臺,擁有世界最頂級的導師通力合作,入職就能拿到至少5倍的保底薪酬,最高年收入可達到201萬元。

  今年6月10日,華為心聲社區最新披露了任正非對天才少年的選拔標準,他說,“目前的教育體制可能還停留在工業革命時代,理論建設不夠,不適合信息時代,希望在教育上能夠真正重視,允許一些‘怪異’的學生成長。我們公司的天才少年,最重要的是看他的破題能力,而不是他的綜合素質。”

  今年7月,華為再公開任正非內部講話紀要,任正非表示,進入華為公司,就沒有“天才少年”這個名詞了,也沒有博士、學士之分,也沒有年輕專家、老專家之分。

  今年7月,華為新員工座談紀要顯示,華為常務監事陳黎芳說,“天才少年”也好,“博士”也好,這些都是進華為之前的標簽,是一些招聘用的語言。但這些標簽不意味著貢獻。

  陳黎芳稱,“天才少年”進入華為后也需要成長,不可能永遠當少年,最終還是要看實際發揮的價值和貢獻。(券商中國)

(責編:陳濛濛)

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