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分類管理破除“千校一面” 推進(jìn)高校科學(xué)定位、辦出特色

發(fā)布時間:2022-08-11 11:02:00來源: 科技日報

  好大學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)不止一個,高校分類評價尊重了高校多樣性的基本規(guī)律,需要持續(xù)吸納高校深度參與高校分類評價體系的迭代更新,不斷完善評價體系的績效評估、診斷分析和價值發(fā)現(xiàn)等功能。多樣性也是高等教育進(jìn)入普及化發(fā)展階段的基本特征,只有不同類型的高校都追求卓越、辦出特色,高等教育才能為國家現(xiàn)代化提供全面支撐。

  張端鴻 同濟(jì)大學(xué)高等教育研究所副所長

  究竟怎樣才能公平、客觀地評價大學(xué)的辦學(xué)水平?近日江西交出了自己的“答卷”。

  江西省教育廳出臺的《江西省普通本科高校分類管理實(shí)施辦法(試行)》(以下簡稱《實(shí)施辦法》),從構(gòu)建高校分類體系、推動高校分類發(fā)展、實(shí)施高校分類評價出發(fā),加快推動高校內(nèi)涵特色發(fā)展。

  其實(shí),江西的做法并非首創(chuàng),近年來,高校分類管理已在我國遍地開花。

  為不同的高校分別設(shè)置發(fā)展路徑

  “高校分類考核管理的目標(biāo),是為加快構(gòu)建高質(zhì)量高等教育體系,推動高等教育‘突圍’。”江西省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

  科技日報記者從江西省教育廳獲悉,《實(shí)施辦法》立足江西高校實(shí)際,結(jié)合江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,將江西普通本科高校總體劃分為“研究型”和“應(yīng)用型”,其中研究型又分為學(xué)術(shù)研究型和教學(xué)研究型。

  江西省教育廳根據(jù)江西高校整體發(fā)展規(guī)劃和具體分類標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合學(xué)校申報意愿,統(tǒng)籌研究確定各個高校類型,正式啟動了對43所普通本科高校的分類管理,其中4所高校定位為學(xué)術(shù)研究型高校、9所高校定位為教學(xué)研究型高校、30所高校定位為應(yīng)用型高校,并計劃后續(xù)從應(yīng)用型高校中遴選8—10所示范應(yīng)用型高校給予重點(diǎn)支持和建設(shè)。

  對高校進(jìn)行分類考核管理,劃分的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  該負(fù)責(zé)人提到,這樣的分類體系既考慮了高校發(fā)展基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)條件,更是推動高校分類規(guī)劃、分類發(fā)展的引導(dǎo)框架。研究型高校重點(diǎn)加強(qiáng)一流學(xué)科和主干學(xué)科建設(shè),積極發(fā)展研究生教育,加快建設(shè)成全國高水平大學(xué),力爭進(jìn)入國家“雙一流”高校;應(yīng)用型高校主動對接地方產(chǎn)業(yè)需求,鼓勵適度發(fā)展專業(yè)學(xué)位研究生教育,努力打造與江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相匹配的應(yīng)用型本科教育體系。

  “江西實(shí)行差別化分類考核,分別研制研究型和應(yīng)用型高校兩類評價指標(biāo)體系,在一流專業(yè)、一流課程、教學(xué)成果、教學(xué)改革項目、教學(xué)名師等方面,分別設(shè)置賽道,采用不同的評價標(biāo)準(zhǔn)。此外,江西建立了同一類型內(nèi)競爭、不同類型間合作的機(jī)制,激發(fā)高校內(nèi)生動力。同時,江西還強(qiáng)化分類評價結(jié)果的導(dǎo)向作用,逐步推動分類評價結(jié)果與教育資源分配、政策支持、班子考核、績效工資總量核定等進(jìn)行‘硬掛鉤’。”該負(fù)責(zé)人說道。

  “高校分類管理的理念是‘量體裁衣’,即根據(jù)客體的實(shí)際情況制定差異化、發(fā)展性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,避免高校不顧自身發(fā)展實(shí)際,根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)‘削足適履’。”南昌師范學(xué)院黨委副書記、校長張艷國說。

  分類管理促進(jìn)高校差異化發(fā)展

  有人認(rèn)為,我國部分高校缺少差異化,究其根源,主要原因在于管理模式和評價導(dǎo)向趨同。高校分類管理改革一直被認(rèn)為是破除“千校一面”問題的關(guān)鍵之舉。

  同濟(jì)大學(xué)高等教育研究所副所長張端鴻認(rèn)為,高校分類管理將會給高等教育帶來革命性的變化。

  首先,分類管理讓高校發(fā)展從“一列縱隊”變成“多列縱隊”,有助于全社會教育資源統(tǒng)籌,更好的服務(wù)于學(xué)科建設(shè)和產(chǎn)業(yè)需求,并克服追求規(guī)模發(fā)展和綜合轉(zhuǎn)型的沖動,強(qiáng)化高校分類發(fā)展、特色發(fā)展的內(nèi)生動力。

  其次,分類管理可以讓高校明確自身發(fā)展目標(biāo),并建立與之相適應(yīng)的評價體系,清晰地呈現(xiàn)高校的長板和短板、規(guī)模和效益、綜合水平和單項水平等。

  “好大學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)不止一個,高校分類評價尊重了高校多樣性的基本規(guī)律,需要持續(xù)吸納高校深度參與高校分類評價體系的迭代更新,不斷完善評價體系的績效評估、診斷分析和價值發(fā)現(xiàn)等功能。多樣性也是高等教育進(jìn)入普及化發(fā)展階段的基本特征,只有不同類型的高校都追求卓越、辦出特色,高等教育才能為國家現(xiàn)代化提供全面支撐。”張端鴻說。

  未來應(yīng)重點(diǎn)加快分類標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

  高等教育分類管理問題是21世紀(jì)以來我國著力研究與解決的重大課題。2021年3月,十三屆全國人大四次會議表決通過的《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》再次強(qiáng)調(diào),要“推進(jìn)高等教育分類管理和高等學(xué)校綜合改革,構(gòu)建更加多元的高等教育體系”。

  據(jù)悉,2015年,上海出臺了《上海高等教育布局結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃(2015—2030年)》,在全國率先實(shí)施高校分類管理改革。2018年,上海對市內(nèi)62所普通高校進(jìn)行分類管理。上海高校分類管理的成功既打破了高等教育同質(zhì)化辦學(xué)傾向,也為全國高校做好了樣板。上海在高等教育評估方面積極總結(jié)成功經(jīng)驗,已形成了可復(fù)制的“上海模式”,浙江、山東、遼寧、天津等地隨之也紛紛開展高校分類管理。

  但隨著我國高等教育的迅速發(fā)展,高等教育結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜,社會對高等教育的訴求日趨多樣。根據(jù)中國高等教育學(xué)會對于本科高校自我定位的一項最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,我國2738所普通高校的自我定類達(dá)60余種。從高校自我定位的名稱或者描述上看,較為雜亂,缺乏規(guī)范性,甚至還有近28.1%的高校沒有給出明確的定類。此外,就已經(jīng)明確了自我定類的高校而言,許多高校包括有些“雙一流”高校幾乎普遍存在著學(xué)校定類與實(shí)際辦學(xué)行為不符、盲目追求“高大上”以獲取有利資源等問題。這些問題的存在與缺乏統(tǒng)一的、公認(rèn)的高校分類標(biāo)準(zhǔn)等不無聯(lián)系。因此,針對以上問題,不少教育專家認(rèn)為,加快出臺各類高校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整資源配置方案、加快實(shí)施高校分類評價等應(yīng)當(dāng)成為未來我國高等教育分類管理體系的建設(shè)重點(diǎn)。

  “建議教育管理部門多維度考察高校的辦學(xué)投入和產(chǎn)出、辦學(xué)歷史與績效、辦學(xué)優(yōu)勢與特色等,明確各高校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和辦學(xué)方向,最終形成同類型各層次的高校能夠充分釋放辦學(xué)活力,公平競爭;不同類型、不同層次的高校加強(qiáng)合作,聯(lián)合培養(yǎng)跨領(lǐng)域、復(fù)合型、高層次人才的格局。”廈門大學(xué)教育研究院教授劉振天認(rèn)為,當(dāng)前在我國高等教育分類管理制度頂層設(shè)計上,政府尚未出臺明確的不同類型高校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。而分類標(biāo)準(zhǔn)的缺失,嚴(yán)重影響著我國高等教育分類管理改革的深入和推進(jìn)。目前我國高等教育已步入普及化發(fā)展階段,如不及時解決高校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)問題,分類管理將更為復(fù)雜和困難。

  張艷國也認(rèn)為,制定科學(xué)的分類評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系尤為重要,還要抓住核心點(diǎn),促進(jìn)高校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。只有合理地運(yùn)用評價結(jié)果才能更好地發(fā)揮評價的導(dǎo)向、激勵、調(diào)節(jié)等功能,讓高校駛?cè)肟焖侔l(fā)展、良性發(fā)展的快車道,形成人才輩出、人才濟(jì)濟(jì)的良好局面。

(責(zé)編: 陳濛濛 )

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