近日，有實習生假冒券商行業分析師招聘實習生的事件引發熱議。據《證券時報》等多家媒體報道，復旦大學金融學碩士研究生劉某，以正規分析師名義給自己招“小黑工”，為自己服務，并煞有介事承諾“實習6個月以上可獲得留用機會”，最后卻以“臨時縮招，卡學歷”等理由“拉黑”別人。

　　復旦大學對此回應稱，將在相關情況調查核實完成后根據校紀校規嚴肅處理。此前錄用劉某的證券公司，也表示與之解除或暫緩簽訂就業協議。

　　相比過往被虛假實習、內推等信息騙財的同學，本次上當的畢業生雖然沒有明顯經濟損失，但實際造成的損失可能要遠超金錢。對于“栽倒”在該實習生手里的同學來說，在辛苦實習數月，寫了最多近百萬字研報后，非但沒有留用機會，連實習證明和背調材料都無法獲得，甚至錯過秋招、春招的機會。

　　劉某曾在多家券商實習，說明能力得到金融機構認可。然而，就向來講究誠信、自律與背景調查的金融行業而言，劉某暴露出的品性又顯得與之格格不入。金融行業是一個要求對負面人物市場禁入的行業，劉某不可能不清楚這一點。令人遺憾的是，媒體報道中的劉某顯然并未完全認識到自己的錯誤，向學院工作人員辯解稱“每去一個新單位就把這些實習生拉上，是給他們一個新的機會”。

　　盡管該起事件的性質在法律層面如何界定尚無定論，但于個人私德與公序良俗，劉某均難以自圓其說。一方面，損人利己，拿別的實習生辛苦寫出來的報告作為自己的成果，并耽誤別人就業。另一方面，劉某在整個過程中盜用首席姓名，發送虛假實習協議與保密協議，可謂處心積慮。

　　曾有人將金融行業比作一個名利場，但越是如此，從業人員行事越要審慎，否則難免在將來鑄成大錯。因為疫情影響，畢業生(包括國外高校畢業生)遠程實習、線上實習已經在行業內司空見慣，只有微信或電郵接觸的背景情況，的確給了劉某把構想“落地”的機會。深究下去，劉某能夠連騙數十人的原因，可能還在于部分畢業生更相信人脈，相信內推，相信校友、同鄉在就業當中所起到的作用要超越個人本身能力，從而忽略了各家券商一再提醒過的實習也要走人力部門專門流程，簡歷只會由專門平臺或者指定郵箱來接收。

　　劉某的例子，再次提醒即將離?；騽傠x校不久的畢業生：系好人生第一?？圩樱_踏實地才能行穩致遠。

　　魏敏 來源：中國青年報