中新網(wǎng)中山6月16日電(鄧媛雯 李多輝)“這次特聘人才待遇支持力度空前，特聘人才不僅可享受專項培養(yǎng)支持，而且有望獲得最高200萬元的特聘補貼支持。”16日，廣東中山市舉辦特聘人才政策解讀新聞發(fā)布會，中山市委組織部副部長張遠梁從政策內(nèi)涵、意義、優(yōu)勢、評定流程、待遇等五方面對特聘人才政策進行了解讀。

　　據(jù)介紹，特聘人才政策是根據(jù)今年4月發(fā)布的《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》，由宣傳、教體、科技、工信、人社、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)健等7個主管部門，通過一定方式評出各領域創(chuàng)新價值較大、專業(yè)能力突出、業(yè)績成果顯著、作出積極貢獻的人才，給予專項補貼、定向跟進培養(yǎng)、使其持續(xù)發(fā)揮作用的一項政策。

　　張遠梁表示，這是中山人才分類體系的一次重大調(diào)整。調(diào)整后，中山市高層次人才包括今年起評定產(chǎn)生的特聘人才，以及此前已有的1-8層次緊缺適用高層次人才。

　　對于在站博士后、博士、企業(yè)碩士、企業(yè)副高職稱人才和新入選“中山工匠”的技能人才，則納入青年后備人才范疇，提供“即來即補”的基本津貼，需要參評并入選特聘人才才能進入高層次人才隊伍。

　　特聘人才評定流程主要有五個環(huán)節(jié)，包括個人申報、工作單位初審、主管部門評定、簽約入聘、管理考核。獲聘人才將享受專項培養(yǎng)支持、特聘補貼支持、子女入學優(yōu)待、醫(yī)療服務優(yōu)待、住房安居保障、專設特聘人才中心尊享服務等六大人才待遇。

　　張遠梁表示，特聘人才可獲得專門的經(jīng)費補貼支持，用于生活、工作、學習等支出。其中，A檔200萬元、B檔100萬元、C檔50萬元、D檔20萬元，分三年發(fā)放。如果一位人才連續(xù)兩次入選A檔特聘人才，將可獲得400萬元支持。

　　中山市人力資源社會保障局副局長鄭海聲表示，此次特聘人才評定劃分了7大領域，各有側(cè)重，各具行業(yè)特色。其中專門設置了綜合領域，是在企業(yè)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、衛(wèi)生健康、教育體育、宣傳思想文化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等6大領域以外，對于一些重要行業(yè)的補充，擴大人才政策實施范圍，讓更多人才參與受惠。(完)