人才聚則事業(yè)興。山東省濟寧市曲阜市深入實施人才強市戰(zhàn)略，做大產(chǎn)業(yè)集群、做活人才效應、做強龍頭引領，著力構(gòu)建“政府主導、企業(yè)主體、園區(qū)承載”的招才引智體系，推動人才資源與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振、協(xié)同發(fā)展，打造高質(zhì)量發(fā)展新增長極。

　　構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集聚“強磁場”

　　12月4日，位于曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的曲阜天澤汽車科技有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，一派熱火朝天的生產(chǎn)景象。一批批包裝好的注塑件整齊裝車，陸續(xù)運往周邊的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)。

　　“產(chǎn)能遠遠跟不上訂單的增長，新廠房正在緊張建設，年底投產(chǎn)后，年產(chǎn)能將從現(xiàn)在的300萬套增加到2000萬套。”該公司總經(jīng)理余曉磊說。

　　余曉磊表示，擇址曲阜是因為適宜發(fā)展的營商環(huán)境。

　　汽車零部件產(chǎn)業(yè)是曲阜市工業(yè)經(jīng)濟主導產(chǎn)業(yè)之一，為優(yōu)化營商環(huán)境，曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聚力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺，組建了部門、屬地和企業(yè)三方組成的“雙招雙引黨員小分隊”，構(gòu)建“引進—落地—投產(chǎn)—幫扶”全鏈條服務，全程實現(xiàn)了“一對一”精準對接。

　　在曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，以曲阜天博汽車零部件制造有限公司為龍頭，已帶動上下游53家企業(yè)共同發(fā)展。在國內(nèi)銷量前30位的汽車企業(yè)中，有22家是經(jīng)濟開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的客戶。

　　拋出招才引智“橄欖枝”

　　12月1日，山東晶導微電子股份有限公司收到曲阜市委人才辦匹配的人才信息清單，包含了電子信息工程、電氣自動化技術(shù)等專業(yè)的青年人才，共80余項人才資源，與一周前所提交的需求清單一一對應。

　　“政府除了幫助我們解決日常招工難題，還在核心技術(shù)人才引進方面，提供了強有力的保障。”該公司副總經(jīng)理張皓劼說。

　　以“摸家底、明需求、送政策”調(diào)研為總抓手，曲阜市深入企業(yè)一線，分領域梳理人才、技術(shù)、資金、政策需求，通過“引才工作站”“引才專員”的推薦匹配，及時將符合條件的人才信息推送給企業(yè)，幫助企業(yè)解決制約發(fā)展的人才瓶頸。

　　圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈。曲阜市聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、生物醫(yī)藥三大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)選實力強、帶動大、重創(chuàng)新的重點企業(yè)先行先試，圍繞強鏈補鏈延鏈項目，梳理“卡脖子”關鍵技術(shù)，“一鏈一策”精準繪制產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)路線圖，靶向集聚與產(chǎn)業(yè)高度匹配的高層次人才。

　　打好校地融合“組合拳”

　　11月10日，山東圣陽電源股份有限公司于洋團隊攻關的山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“長壽命高安全二次電池用新材料的研究與應用”完成批試，研發(fā)的長壽命高安全鋰電池新產(chǎn)品進入量產(chǎn)階段，給企業(yè)帶來了可觀經(jīng)濟效益。

　　自去年10月以來，企業(yè)成功攻關新型鋰離子電池領域“卡脖子”技術(shù)難題，推動長壽命高安全單體電芯技術(shù)在企業(yè)成功應用轉(zhuǎn)化，新增銷售收入上千萬元，為企業(yè)在新能源前沿技術(shù)儲備上提供了有力支撐。

　　于洋是曲阜師范大學副教授，像她這樣成為當?shù)卣块T和企業(yè)的“常客”的人不在少數(shù)，他們有的為項目建設“問診把脈”，有的為企業(yè)發(fā)展“賦能強鏈”。

　　近年來，曲阜市將校地融合作為厚植人才智力優(yōu)勢、推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，充分發(fā)揮院校的人才、科研和學科優(yōu)勢，招才引智、創(chuàng)新驅(qū)動、服務企業(yè)，走出一條“優(yōu)勢互補、產(chǎn)學相長、校地共贏”的融合發(fā)展之路。

　　《光明日報》（2023年12月28日 11版）