人才聚則事業興。山東省濟寧市曲阜市深入實施人才強市戰略，做大產業集群、做活人才效應、做強龍頭引領，著力構建“政府主導、企業主體、園區承載”的招才引智體系，推動人才資源與科技創新、產業發展的同頻共振、協同發展，打造高質量發展新增長極。

　　構建產業集聚“強磁場”

　　12月4日，位于曲阜經濟開發區的曲阜天澤汽車科技有限公司生產車間內，一派熱火朝天的生產景象。一批批包裝好的注塑件整齊裝車，陸續運往周邊的汽車零部件生產企業。

　　“產能遠遠跟不上訂單的增長，新廠房正在緊張建設，年底投產后，年產能將從現在的300萬套增加到2000萬套?！痹摴究偨浝碛鄷岳谡f。

　　余曉磊表示，擇址曲阜是因為適宜發展的營商環境。

　　汽車零部件產業是曲阜市工業經濟主導產業之一，為優化營商環境，曲阜經濟開發區聚力打造人才創新創業孵化平臺，組建了部門、屬地和企業三方組成的“雙招雙引黨員小分隊”，構建“引進—落地—投產—幫扶”全鏈條服務，全程實現了“一對一”精準對接。

　　在曲阜經濟開發區，以曲阜天博汽車零部件制造有限公司為龍頭，已帶動上下游53家企業共同發展。在國內銷量前30位的汽車企業中，有22家是經濟開發區轄區內企業的客戶。

　　拋出招才引智“橄欖枝”

　　12月1日，山東晶導微電子股份有限公司收到曲阜市委人才辦匹配的人才信息清單，包含了電子信息工程、電氣自動化技術等專業的青年人才，共80余項人才資源，與一周前所提交的需求清單一一對應。

　　“政府除了幫助我們解決日常招工難題，還在核心技術人才引進方面，提供了強有力的保障。”該公司副總經理張皓劼說。

　　以“摸家底、明需求、送政策”調研為總抓手，曲阜市深入企業一線，分領域梳理人才、技術、資金、政策需求，通過“引才工作站”“引才專員”的推薦匹配，及時將符合條件的人才信息推送給企業，幫助企業解決制約發展的人才瓶頸。

　　圍繞產業鏈布局人才鏈。曲阜市聚焦新一代信息技術、高端裝備、生物醫藥三大主導產業發展，優選實力強、帶動大、重創新的重點企業先行先試，圍繞強鏈補鏈延鏈項目，梳理“卡脖子”關鍵技術，“一鏈一策”精準繪制產業人才開發路線圖，靶向集聚與產業高度匹配的高層次人才。

　　打好校地融合“組合拳”

　　11月10日，山東圣陽電源股份有限公司于洋團隊攻關的山東省企業技術創新項目“長壽命高安全二次電池用新材料的研究與應用”完成批試，研發的長壽命高安全鋰電池新產品進入量產階段，給企業帶來了可觀經濟效益。

　　自去年10月以來，企業成功攻關新型鋰離子電池領域“卡脖子”技術難題，推動長壽命高安全單體電芯技術在企業成功應用轉化，新增銷售收入上千萬元，為企業在新能源前沿技術儲備上提供了有力支撐。

　　于洋是曲阜師范大學副教授，像她這樣成為當地政府部門和企業的“?？汀钡娜瞬辉谏贁?，他們有的為項目建設“問診把脈”，有的為企業發展“賦能強鏈”。

　　近年來，曲阜市將校地融合作為厚植人才智力優勢、推動高質量發展的戰略之舉，充分發揮院校的人才、科研和學科優勢，招才引智、創新驅動、服務企業，走出一條“優勢互補、產學相長、校地共贏”的融合發展之路。

　　《光明日報》（2023年12月28日 11版）