新華社天津電（記者王暉）天津市人力資源和社會保障局日前發(fā)布《天津市高層次和急需緊缺人才開發(fā)目錄》。通過該目錄，天津確定了201個與該市12條重點產業(yè)鏈關聯(lián)度強、人才需求層次高、市場需求量大的崗位，并進行集中發(fā)布。

　　天津市人社局人才開發(fā)處副處長劉芳介紹，目錄以天津市12條重點產業(yè)鏈的重點企業(yè)人才崗位需求為基礎，通過人力資源市場大數(shù)據(jù)分析、樣本比對和專家論證，目的在于優(yōu)化天津人才發(fā)展環(huán)境，加快集聚各方面優(yōu)秀人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　在聚焦產業(yè)發(fā)展方面，劉芳說，天津目前從構建“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產業(yè)體系，到深耕12條重點產業(yè)鏈，已經在產業(yè)發(fā)展上形成新圖景。目錄以信創(chuàng)、集成電路、車聯(lián)網、生物醫(yī)藥、中醫(yī)藥、新能源、新材料、航空航天、高端裝備、汽車及新能源汽車、綠色石化、輕工12條重點產業(yè)鏈中的重點企業(yè)作為分析對象，對各產業(yè)鏈急需緊缺崗位進行數(shù)據(jù)分析，按照崗位名稱、崗位技能要求、專業(yè)要求、學歷要求、相關工作年限要求、薪酬范圍，確定緊缺崗位目錄，為產業(yè)發(fā)展、企業(yè)引才、人才求職提供參考依據(jù)。

　　在前期調研中，相關部門對天津2972家重點企業(yè)綜合運用政策研讀、數(shù)據(jù)分析、樣本校驗、會議研討、專家論證等多種研究方法，以企業(yè)招聘崗位信息和人才需求為有效樣本數(shù)據(jù)，精準分析和前瞻性預判了重點企業(yè)崗位需要以及人才需求。

　　同時，該目錄注意把握重點產業(yè)鏈人才需求情況，與12條重點產業(yè)鏈企業(yè)最新崗位需求信息進行了校驗比對，確保結果的科學性、嚴謹性，進一步實現(xiàn)人才開發(fā)和產業(yè)發(fā)展緊密契合，支撐天津重點產業(yè)提效升級。