就讀于南京航空航天大學的2024屆碩士畢業生鞏云這個暑期很忙碌。7月15日晚上7點，鞏云來到無錫四大歷史文化街區之一的小婁巷。一條石板路蜿蜒穿過白墻黑瓦，兩邊商鋪林立，濃郁的江南風情撲面而來。

　　鞏云不是來觀光的游客，而是來參加江蘇省無錫市梁溪區與無錫人社部門共同舉辦的2023年錫創薈·青年創業人才嘉年華暨“發現無錫 愛上梁溪”青年工程師能力提升訓練營活動，這里匯聚了12所高校的66名大學生。

　　參觀了惠山古鎮，鞏云為魅力無錫所打動，“底蘊深厚、環境優美、城建完善，房價相對較低，我覺得這里非常宜居。”

　　不止是無錫，中青報·中青網記者近日在多方采訪中了解到，為落實落細大學生就業優先政策，確保就業大局穩定，各地各部門紛紛出臺助力大學生就業利好政策，建立促就業的長效機制。從某種意義上來說，各地“拼人才”的種種舉措，是為了不斷挖掘城市就業潛力，吸引年輕人來得了、干得好、留得住，為經濟高質量發展添上人才砝碼。

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　　“企業展廳、生產車間、辦公大樓甚至食堂都去沉浸式體驗了”

　　“我的專業適合哪一份工作？該去公司還是事業單位上班？哪個城市更宜居，能實現工作、生活雙平衡？”在中南大學讀碩士的詹翔宇明年畢業，他現在開始面臨職業規劃和人生選擇。

　　7月9日，詹翔宇與來自全國24所高校的100名大學生，在湖南省長沙市委組織部和市人力資源和社會保障局的歡迎中，參加“打卡長沙 鏈上星城”長沙體驗周活動。

　　長沙市人社局相關工作人員告訴中青報·中青網記者，體驗周是長沙市“打拼能出彩 生活能幸福”全國高校學子長沙行系列活動的重要組成部分。從5月起，按照重點企業需求與重點院校專業精準匹配的原則，選取園區或產業鏈上具有代表性、有人才需求的重點企業，讓眾多高校學子在長沙進行深度體驗。

　　中聯重科、中冶長天、三一集團、芒果TV……4天行程中，詹翔宇和小伙伴們集中參觀了長沙的11家企業，遍及湘江新區、長沙經開區、馬欄山視頻文創產業園等5個市內重點園區，“企業展廳、生產車間、辦公大樓甚至食堂都去體驗了，一些企業還有現場座談，能讓我們與HR、學長學姐們現場互動交流。”在一路體驗中，詹翔宇興趣極高。

　　全程提供“保駕護航”的，還有來自長沙市復合型年輕干部培訓班的47名長沙本地青年干部。青年干部易石根表示，他們會為高校學生實習、擇業提供相關建議，推薦合適的崗位，為學生的個人發展出謀劃策。

　　北京大學學生鄭倩也對在長沙的沉浸式體驗之旅念念不忘。短短幾天時間，長沙人社部門工作人員帶他們走進岳麓書院、夜游橘子洲頭、觀看電影《長沙夜生活》……“我是第一次來到長沙，像我們這樣的湖南省外學生，通過這些活動能更全面、更具體地了解這座城市的生活。”鄭倩說，現在很想尋找在長沙的工作機會。

　　“企業人才需求方向與參觀學生專業高度契合，企業及學生普遍對活動表示滿意，活動成效明顯。”長沙市人社局人力資源流動管理處處長樓欣介紹，活動開展以來，已有多名學子向當地企業投遞簡歷，并達成實習或就業意向，“我們希望通過系列舉措，讓廣大青年才俊走進長沙、感受長沙，最終留在長沙。”

　　“長沙是一個很具幸福感的城市，潛力無限。”詹翔宇被長沙的人文地理條件和城市的公共服務質量所吸引，有意向專業對口的企業投遞簡歷。

　　精挑細選就業見習基地 練就一技之長

　　2023屆高校畢業生規模同比增加82萬人。在就業市場中，不僅“雙一流”大學的畢業生人數龐大，普通本科、專科院校畢業生也占據很大比例。對畢業求職的大學生而言，如何掌握一項實用的技能，適應就業市場的需求，尋找到適合自己的職業發展方向尤其重要。

　　21歲的程蕾萍畢業于江西衛生職業學院，今年1月至6月，她在江蘇無錫一家醫療科技有限公司見習，6月30日拿到畢業證后，她即被見習基地留用，目前正在正畸部從事排牙設計工作。

　　這家醫療科技公司是無錫人社部門為大學畢業生精挑細選的就業見習基地之一。這樣的基地如今在無錫已超過700家，組織上崗5122人，開發就業見習崗位超過2.2萬個。這些就業見習崗位不僅提供給像程蕾萍這樣的應屆畢業生，根據無錫市人社部門的規定，符合下列條件之一的人員，可申請參加就業見習活動：畢業兩年內未就業的全日制普通高校、中等專業學校畢業生以及通過教育部相關機構學歷學位認證的留學回國人員；畢業兩年內未就業的技師學院高級班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生；未就業的16-24歲登記失業青年。

　　作為2022屆畢業生，張祥飛從浙江一職業技術學院畢業后，一直沒能找到工作。失落中的他在手機上刷到一篇關于浙江杭州就業見習政策的推送文章。在手機上經過簡單的申請程序，他被一家科技公司接收，成為一名見習“檔案數字化管理師”。

　　一年多來，張祥飛在崗位上積累了工作經驗，還獲評公司事業部“年度優秀員工”。根據杭州市就業見習政策，公司每月會為他發放不低于杭州市最低工資標準的生活補助。

　　杭州市就業管理服務中心青年就業處相關負責人介紹，就業見習基地的首要目標是確保見習生能“學得到、學得好技能”。申請認定為就業見習基地的企事業單位要能夠提供一定數量的見習崗位，且每個崗位都要有明確的帶教計劃及帶教老師，一名老師不能帶教超過5人。

　　2022年從浙江大學金融專業碩士研究生畢業的葉思卿講述，2021年暑期，她成為杭州銀行“摘星計劃”見習學員。讓她感受深刻的是，校園與職場有很大不同，“有益的見習階段有助于脫離學生思維，逐漸步入社會”。在見習期中，她既鍛煉了專業技能，也拓展了職業發展視野。2022年，她成功入職杭州銀行總行，成為一名管培生。

　　“就業見習基地既幫助畢業生提升就業能力，也方便用人單位對見習大學生進行考察和留用，成為企業吸納人才的重要渠道之一。”上述負責人說，杭州新一輪就業見習政策調整了見習基地認定條件，將會提供更大范圍、更多產業領域的企業，供畢業生選擇。

　　近兩年，杭州在復旦大學、南京大學等長三角區域內9所“雙一流”高校設立杭州市大學生就業創業指導站。截至目前，杭州累計有13萬余名大學生受益于就業見習政策，累計撥付各類見習補貼超4億元。

　　人才高地成為城市高質量發展的青春引擎

　　從江南小城到工業之城，從“米碼頭”“布碼頭”到高新技術產業重地，無錫的產業發展離不開對海內外人才的吸引和培養。事實上，吸引青年來得了、干得好、留得住，已成為城市區域經濟高質量發展的人才競爭砝碼。

　　對于大學畢業生而言，他們選擇在一個城市落腳時，會仔細考量就業、住房、子女教育、醫療等條件，而落戶條件則成為優先考慮的“硬杠杠”。

　　近日，浙江落戶“放大招”吸引眾多關注。浙江省政府官網發布了《浙江省推動落實常住地提供基本公共服務制度 有序推進農業轉移人口市民化實施方案》，要求全省（杭州市區除外）全面取消落戶限制政策，確保外地與本地農業轉移人口進城落戶標準統一，試行以經常居住地登記戶口制度，落實合法穩定住所（含租賃）落戶及配偶等直系親屬隨遷政策。簡單來說，只要能租房子，就能在浙江除了杭州市區之外的地方落戶。

　　事實上，為提升城市競爭力，吸納大學生人才儲備，近期，全國多地放寬了落戶條件，鄭州、濟南等特大城市以及福州、石家莊、南昌、大連、昆明等I型大城市（即城區人口介于300萬到500萬之間的城市）已全面放寬落戶條件。

　　按無錫市實施人才引進落戶新政，尚未落實工作、符合條件的全日制本科及以上學歷的高校畢業生，可以通過辦理“先落戶后就業”落戶無錫，再就業創業。新政同時放寬了已在錫就業的外地戶籍人員的人才引進門檻，具有中專及以上學歷，初、中級職稱或高技能者可申請“直接落戶”。

　　盡管一些地方人社部門近年來出臺了一系列落戶政策措施，但記者在采訪中發現，仍然有不少年輕人對各地落戶新政并不了解。

　　“祝大家就業在長沙，遇見美好未來！”7月19日，湖南省長沙市人社局直播間，兩個小時的直播帶崗結束，擔任主播的長沙人社局干部梁露，長舒了一口氣——這場直播的觀看人數比往常多了十幾倍，將近60萬。

　　梁露準備了許多“干貨”，包括解答高校畢業生怎么找工作、找工作要防范的陷阱等問題。她還全方位地宣傳介紹長沙的就業和落戶相關政策，比如如何遷移戶口，畢業的時候怎么轉檔案，這些都是求職的畢業生切實需要了解的信息。

　　“長沙太懂年輕人初入社會時的需要了！”此前在一家汽車企業見習了3個月的周芷卉，每個月都能獲得1000元大學生實習補貼，“非常暖心，很愛長沙。”如今已經是一名“新長沙人”的周芷卉說。

　　除了優化青年發展軟環境，作為全國青年發展型城市建設試點城市，長沙推出人才政策“升級版45條”充分釋放長沙產業、房價和政策優勢，為來打拼的年輕人提供從畢業實習到落戶住房，從創新創業到成長成才的“引育留用”全鏈條服務體系。截至今年5月，發放青年人才租房和生活補貼18.36億元。為促進畢業生等青年人才就業創業制定了一攬子政策措施，尤其是鼓勵在長高校引導畢業生留長就業，最高給予100萬元/年的獎勵。

　　無錫也在用真金白銀留住青年。在租房方面，對符合政策條件的應屆畢業生給予本科（技師）1萬元/年、碩士1.5萬元/年、博士2萬元/年的租房補貼支持，累計支持2年。全球高校排名前100強或所學學科前20強的應屆畢業生累計支持3年。在購房方面，對符合政策條件的全球高校排名前100強或所學學科前20強的大學畢業生，給予本科10萬元、碩士20萬元、博士30萬元的一次性購房補貼支持。

　　無錫連續4年獲得“中國年度最佳引才城市”稱號，2022年人才總量達到207萬人。打造人才高地正成為各地市高質量發展的青春引擎。

　　中青報·中青網見習記者 陳曉 劉胤衡 來源：中國青年報