本報訊（中青報·中青網記者 孫海華）記者從陜西省神木市稅務局了解到，今年以來，該稅務局通過“人才興稅”戰(zhàn)略培養(yǎng)的稅務管家、普法講師等青年干部和人才，持續(xù)落實多項管理服務措施，為轄區(qū)內重點企業(yè)和項目制定“一企一策”預案，科普稅務知識降低法律風險，助力當?shù)亟洕鐣哔|量發(fā)展。

　　榆林黃河東線馬鎮(zhèn)引水工程是陜西省規(guī)劃的重大基礎設施項目，其推進過程中涉及的稅務問題十分復雜。神木市稅務局青年稅務管家多次來到項目施工公司，詳盡解答相關疑問，并針對該企業(yè)可享受的優(yōu)惠政策及申報流程等問題開展業(yè)務輔導。“管家式服務和辦稅繳費新舉措，切實解決了企業(yè)在發(fā)展中的急難愁盼問題，為項目的穩(wěn)步推進、如期落成提供了切實有力的保障。”榆林黃河東線馬鎮(zhèn)引水工程施工企業(yè)負責人說。

　　據(jù)了解，自2020年以來，神木市稅務局持續(xù)推進35周歲以下年輕干部重點培養(yǎng)“薪火計劃”，選拔使用33名優(yōu)秀青年干部進入中層班子，35歲以下年輕人在領導崗位占比從2018年的12%提高到目前的34%。目前該局員工中，獲得“三師（指注冊會計師、注冊稅務師、律師）”證書的有15人，被評為“陜西省巾幗建功標兵”1人、“榆林市稅務系統(tǒng)巾幗建功標兵”6人、“青年稅務標兵”3人。