滴水穿石的決心和毅力，才能換來聚沙成塔的創新突破。

　　當前，數字化、智能化已成為多個行業發展的風向標，國網煙臺供電公司青年員工韓天麒、孫健、吳庭吉自發組建Rpa數字機器人創新開發工作室，闖出一條業務數字化轉型的新路。

　　Rpa是Robotic Process Automation（機器人流程自動化）的簡稱。可以把它理解為“虛擬機器人”代替人工的一種方式，也稱之為“數字員工”。Rpa機器人通過模擬人類行為及融合現有各項智能自動化技術，按照既定規則代替人工完成周期性、重復性勞動。

　　作為近年來新興的一項編程語言，其內容讓人既有挑戰陌生技能的緊張，更有對未知探索的興奮。韓天麒、孫健、吳庭吉自費購買網絡教學課程以及書籍，從零開始自我加壓。

　　“在if條件判斷、循環應用里，咱們一定要注意該元素的刷新條件。”“針對流程象限評估法，咱們得把握好投入產出比以及流程復雜度兩個維度。”他們利用業余時間成立學習小組，經常一討論就到了凌晨。結合自己的營銷、運檢、供電所管理等專業知識，他們邊學習、邊討論、邊消化，從一個小應用開始嘗試，逐步實踐到更廣闊的專業中，同時還拓展學習了EXCEL的VB編程知識。

　　經過半年的刻苦學習研究，Rpa數字機器人開發工作室的人員知識儲備都有了質的飛躍，累計自學了“黑馬Rpa學習管理”“Rpa之代碼編程”“UiPath Rpa開發”等3項網課、9本書籍，韓天麒考取了Rpa高級開發工程師，孫健、吳庭吉考取了中級開發工程師。

　　在實際應用中，韓天麒、孫健、吳庭吉沉入基層一線做需求調研，發現工作重復性大、耗時低效等薄弱點主要集中于數據集成、電費分析等方面。對此，他們利用休息時間，開發出數據遠程采集巡檢等21項自動化業務場景，通過先進數字化、自動化技術，以 “數字員工”技術作為有力的解決方案，經過靈活快速部署，在極短的時間內帶來顯著的效益。他們還結合大數據、AI等技術形成“超級自動化”工具，在電力信息、供應鏈等專業應用，助力基層減負，實現企業賦能。

　　為促進Rpa技術在煙臺電力行業的推廣，Rpa數字機器人創新開發工作室于2022年面向煙臺供電員工開放，針對不同水平層級的學員，組織基礎入門、技能進階、賽級提升三個級別的線下集中培訓4期，并組建煙臺電力Rpa技術交流群，通過線上形式繼續開展技能教學，解答各公司在Rpa開發與部署應用過程中的各種問題，協助各縣市區供電公司組建自己的Coe（機器人卓越中心）團隊與工作室，推進本單位數字化供電所創建與數字化轉型工作。

　　天道酬勤。2021年9月，在山東省電力公司營銷專業流程機器人（Rpa）應用競賽中，該工作室獲優秀成果獎。去年5月，工作室作為中國信通院Rpa技術開放沙龍電力行業專場活動嘉賓，通過云大所平臺，面向全國智能自動化開發企業及用戶，進行Rpa與電力業務融合方面的實施經驗分享；7月獲中國信通院Rpa產業推進方陣智能自動化商業案例挑戰賽決賽銀獎；9月通過Rpa校園平臺“尋坊園丁”專欄，向深圳大學在校生講解Rpa在學習及生活中的創意化實施；10月獲山東省企業管理現代化創新成果二等獎。

　　中青報·中青網記者 楊寶光 通訊員 孫健 來源：中國青年報