不久前，湖北工業大學機械設計制造及其自動化工程專業大四學生劉秋池和100多名大學生一起，搭乘職場體驗專車，從武漢市出發奔赴潛江市，深入當地重點企業進行職場體驗，了解潛江微電子產業廣闊的發展前景。

　　潛江誠心支持高新企業發展的局面，增強了這名荊門學子到潛發展的信心。“我希望能夠扎根潛江，為地區發展貢獻一份微薄之力。”很快，他就向湖北孚諾林新材料有限公司投遞了簡歷。像劉秋池一樣，至今已有40余名大學生到潛江就業。

　　2022年以來，團潛江市委積極服務市委市政府暢通招才引才渠道、搭建育才聚才平臺、打造優才留才環境的戰略，建立起三級青年人才服務機制。一場青年人才與城市發展的雙向奔赴，在江漢平原腹地拉開帷幕。

　　團潛江市委此前通過調研了解到，許多高新技術企業雖然常年參與校招、舉辦社招，但是很難招到合適的人才，“招工難”的問題比較嚴重。

　　對此，團潛江市委大力爭取團湖北省委支持，開展“潛城學子看家鄉”“湖北高校學子潛江職場體驗”活動，架起校企合作橋梁，引導大學生在體驗中增強對企業的了解。團市委還組織在潛“博士服務團”下企業，開展送技術上門、企業人才培訓等服務，引導優質人才資源下沉。

　　晶銳（湖北）微電子材料有限公司是一家高新企業，青年人才缺口大，通過校園招聘和社會招聘很難招到專業對口的高端人才。

　　對團市委發起的職場體驗專車活動，該企業相關負責人唐湘輝打心眼兒里感激。“這種職場體驗活動，讓學生直觀地了解企業，相比于校招和社招，不僅節省了招聘成本，還提高了引才效率，幫助我們打通了專業人才招引渠道。”

　　為了給大學生搭建社會實踐平臺，團潛江市委每年寒暑假都會實施“選派計劃”，選派返鄉大學生到基層團委掛職，聚攏本土人才，充實團的工作力量。

　　就讀于邢臺學院自然地理和資源環境專業的大二學生劉思琪，曾兩度參與潛江大學生“選派計劃”，任基層團組織書記助理，協助街道團工委開展各項活動。

　　“選派計劃為我們提供了實習實踐的機會，這兩年，我的邏輯思維能力、語言組織能力、協調溝通能力都有了很大提高，對家鄉也有了更深刻的認識。”雖然大城市美麗又繁華，但是她更希望畢業之后回到家鄉，運用所學建設家鄉。

　　團市委抓住建設全國青年發展型縣域試點的契機，建立健全青年工作聯席會議機制，針對青年關心關切的重點領域，協調相關部門形成促進青年發展的普惠性政策和公共服務項目14項，以暖心舉措優才。同時積極爭取上級政府部門政策支持，為青年人才提供優質服務，深入探索豐富青年人才發展的人文環境。

　　在潛江市廣華寺街道，從事網絡短視頻創作的劉幸和他的團隊目前正在策劃一部潛江宣傳片的拍攝，該團隊孵化的短視頻賬號在網絡平臺人氣很高。潛江市委市政府高度重視網紅經濟發展，出臺了一系列支持網紅經濟的扶持政策，廣華寺街道得知劉幸想留潛發展后，為他的團隊免費提供了3000平方米的辦公場地。

　　在潛江市青年之家，青游潛城、熒光夜跑、羽毛球賽、尤克里里、DIY……這里每周都會舉辦幾場青年味兒十足的活動。徐迪是在當地機關工作的一名普通青年，他時常會和朋友們一起來到這里玩音樂游戲，“在這里我認識了很多志同道合的朋友，建立了深厚的友誼，現在青年之家已經成了我的第二個家。”

　　團潛江市委書記鄒放說：“今后，我們將充分利用自身資源，主動鏈接外部資源，多渠道搭建青年學子和本土企業就業供需平臺，為企業紓困解難，幫助大學生做好職業生涯規劃和探索，打通企業用工難和青年就業難的堵點，吸引優質高校畢業生來潛就業，助力潛江高質量發展。”

　　胡林 中青報·中青網記者 雷宇 朱娟娟