近年來，在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)已成為一項(xiàng)新趨勢(shì)，我國(guó)中央企業(yè)的合規(guī)管理也在探索中不斷強(qiáng)化。作為央企合規(guī)管理工作的一大亮點(diǎn)，截至目前，已有68家中央企業(yè)集團(tuán)和631家重要子企業(yè)設(shè)置了首席合規(guī)官，全系統(tǒng)合規(guī)管理人員超過2.8萬人。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前召開中央企業(yè)深化法治建設(shè)加強(qiáng)合規(guī)管理工作會(huì)議，這是記者從此次會(huì)議上了解到的信息。

　　圖片來源：國(guó)資委網(wǎng)站

　　“2022年中央企業(yè)以合規(guī)管理為重點(diǎn)，深入推進(jìn)法治央企建設(shè)，取得積極進(jìn)展和明顯成效。”國(guó)資委副主任翁杰明在會(huì)上表示。據(jù)他介紹，目前中央企業(yè)全部出臺(tái)了合規(guī)管理基本制度，將1萬多項(xiàng)合規(guī)要求植入管理流程，分級(jí)分類的合規(guī)管理制度體系逐步完善；合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制更加順暢，許多企業(yè)將合法合規(guī)性審查作為經(jīng)營(yíng)管理必經(jīng)環(huán)節(jié)，去年全年審查重要決策1.5萬個(gè)、合同70余萬份。

　　翁杰明表示，下一步，要以落實(shí)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為主線，在深化提升、發(fā)揮作用上下真功、求實(shí)效。他強(qiáng)調(diào)，要以首席合規(guī)官制度為核心，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的審核把關(guān)，對(duì)違規(guī)行為“一票否決”；要以完善運(yùn)行機(jī)制為關(guān)鍵，不斷健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單、業(yè)務(wù)流程管控清單，推動(dòng)合規(guī)管理與經(jīng)營(yíng)管理深度融合。

　　2022年，國(guó)資委印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。管理辦法在充分借鑒世界一流企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，明確提出中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際設(shè)立首席合規(guī)官，不新增領(lǐng)導(dǎo)崗位和職數(shù)，由總法律顧問兼任，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理。（記者王希）