云聘會累計瀏覽量超過17萬次，網申簡歷投遞量超過兩萬份……在2022年世界互聯網大會上，“互聯網之光”博覽會不僅展示最新的前沿技術，還辦起了青年的“人才相親會”。

　　今年，“互聯網之光”博覽會以“數字經濟人才云聘會+空中宣講+產業人才發展大會”方式，著力搭建數字經濟人才供需雙方相親渠道，助力產才精準對接。

　　據悉，數字經濟人才云聘會分為校園招聘和社會招聘，自11月1日正式上線以來，吸引了中國聯通、蒙牛、TCL、海康威視、浙大中控等超過1000家數字經濟企業和機構參與，招聘職位超過1.3萬個崗位，招聘需求人數超過3.8萬人。

　　11月8日，“互聯網之光”博覽會開幕現場，杭鋼集團展臺亮起了一塊“招賢納士”的電子屏，集團及下屬7家單位、50多個崗位、多條豐厚的求職待遇在屏上輪番滾動，杭鋼集團這個老牌的鋼鐵國企期待向年輕的數字經濟人才提供令人心動的職位。

　　“借著世界互聯網大會的東風，我們希望更多優秀人才加入杭鋼，共同描繪杭鋼高質量發展的藍圖。”杭鋼集團人力資源部副部長張道偉在接受中青報·中青網記者采訪時表示。

　　杭鋼集團1957年建廠，是浙江省自己的第一爐鐵水、鋼水的發源地。60多年的發展，杭鋼集團歷經了3次創業，現已成為一家以鋼鐵智造、現代流通為戰略優勢產業，以節能環保、數字科技為戰略新興產業的大型現代企業集團。數字科技方面，圍繞“數字產業化、產業數字化、數字化治理、數據價值化”不斷深耕。張道偉說：“業務藍圖的革新也意味著企業對高端人才的迫切需要，我們打破固有薪酬體系，不惜一切代價儲備人才”。

　　大數據技術專家、解決方案工程師、機器人工程師、安全咨詢顧問……此次數字經濟人才云聘會上，杭鋼集團的招聘崗位“科技范兒”十足，尤其在校招方面，杭鋼集團拿出了近20個崗位招聘管培生作為定向人才培養，不僅有資深技術專家、管理專家一對一指導，企業還為畢業生提供舒適的辦公環境、有競爭力的薪資、健全的福利體系，真正做到“宜業宜學宜居”。

　　人才是數字經濟發展的核心動力，為充分發揮博覽會人才匯聚優勢，進一步釋放展會紅利，提升“溢出效應”， “互聯網之光”博覽會自2018年開始舉辦產業人才對接活動，搭建了數字經濟企業引才的高效渠道。

　　其中，2021年以數字經濟人才云聘會形式舉辦，吸引了華為、騰訊、百度、科大訊飛等眾多知名企業發布了7000余個招聘崗位，在1個月招聘期內瀏覽量達23萬次，網申簡歷量達到4.4萬份。據悉，本次博覽會將策劃舉辦3場數字經濟人才空中宣講會，邀請地方政府、高校、企業發布人才招引政策和需求。

　　中青報·中青網記者 劉尚君 來源：中國青年報