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在崗一分鐘 奮斗六十秒——記全國工人先鋒號云南永昌鉛鋅勐糯選礦廠磨浮103班

發布時間:2022-06-14 15:24:00來源: 光明網

  云南永昌鉛鋅勐糯選礦廠磨浮103班組建于2014年2月,主要工作任務是選別鉛鋅金屬,主要產品為鉛精礦和鋅精礦。現有職工7名,其中,男職工4名,女職工3名。多年來,班組面對生產中的各種困難,從不畏懼,直面問題,通過一步步挖掘自身潛力,一次次攻克指標瓶頸,在奮力追趕行業最優指標的道路上,不斷進步、不斷成長。

  多措并舉深挖潛 降本增效有成效

  降本增效是班組生產管理的目標,皮膚黝黑的班長彭應濤說:“我們做好日常管理工作的同時也非常重視技術創新工作。技術創新靠的就是團隊齊心協力,三個臭皮匠賽過諸葛亮”。他帶領班員積極開展技術創新活動,逐步提高各項技術指標。

  在摸清藥劑成本下降上出主意。班長每天跟蹤入選原礦品位變化,及時將信息提供至崗位人員,崗位人員結合信息,隨時轉換“頻道”,不斷摸索各種礦石品位的藥劑用量適配性,做到藥劑用量精準無誤,在保證生產指標穩定的同時,實現指標提升與藥劑降低的雙贏,鉛鋅浮選藥劑單位成本僅4.55元/噸,處于同行業先進水平。

  在摸清鋼球單耗下降上想辦法。為實現最佳磨礦濃細度,班組不斷優化鋼球添加方式,從每周集中添加優化為每天按鋼球耗適時添加,依據鋼球配比逐步調整,確證磨機充填率能夠保持均衡,鋼球單耗由0.45Kg/噸下降至0.37Kg/噸,有效降低選礦加工成本。

  在摸清崗位任務及操作程序上下功夫。班組將濃細度檢測崗位、給藥崗位及取樣崗位的工作任務優化分解,讓班員牢固樹立“在崗一分鐘,奮斗六十秒”的工作理念,將班組崗位配置從9個優化至7個,有效提高勞動效率,降低人工成本,全年可節約人工成本20萬余元。

  全員對標攻難關 關鍵指標有提升

  工欲善其事,必先利其器。班組注重方法,積極推進精細化管理,將生產經營目標進行層層分解到崗到人,形成全員聯動的工作氛圍。通過“抓對標、保跟標、促超標”等舉措的落實,各項技術指標明顯提升。

  “三個試驗”促指標提升。開展鉛精礦再磨再選工業試驗,產出高品質鉛精礦和混合精礦,但混合精礦難以實現有效的鉛鋅分離;繼而開展鉛精1中礦再磨再分選工業試驗,試驗產出鉛次精礦和鋅次精礦,但尾礦含鋅偏高;再而開展鉛精1中礦再分選工業試驗,試驗產出鉛次精礦和鋅次精礦,有效提高鋅選礦回收率,2021年度由設計85%提高至90.3%,創建廠歷史最好水平。

  優化藥劑制度促指標提升。將硫化鉛捕收劑由單一乙黃藥更換為25號黑藥與乙基黃藥組合,硫化鋅捕收劑采用全新組合藥劑,停用攪拌桶1臺套,浮選機2臺套,羅茨鼓風機1臺套,年度可節約用電80多萬度。此外,有效降低尾礦中鉛鋅金屬損失,金屬綜合利用率得以提高。

  “五小”活動促指標提升。班組積極開展小改小革、金(銀)點子合理化建議,QC攻關、技術技能競賽等活動。

  強化管理抓落實 班組安全有提高

  班組秉承“精益生產,安全優先”的原則,始終高度重視安全工作。通過加大教育培訓、日常檢查,用制度來規范班組職工的行為,促使班組職工形成良好的安全、干凈生產習慣。開展“今天的安全我做主,今天的現場我負責”輪流值班制,將安全自主管理落到實處。充分運用好536標準班會、CARC風控表、葡萄圖、“三會一過程”等安全管理工具,適時開展事故警示教育、應急救援演練等活動,不斷強化班組成員安全工作技能,從根本上提升本質化安全,將事故消滅在萌芽狀態,保障班組安全生產。

  同心同向聚和力 構建和諧有力量

  新時代產業工人,離不開先進文化的熏陶。班組自組建以來,一直注重培育班組文化,每隔一段時間都會組織集體活動,就近開展徒步、登山等比賽,還充分利用公司活動陣地和載體,開展喜聞樂見的文體活動,工作之余大家可消遣放松,加強交流、增進感情。班組成員家有喜事和難事,大家都會一起去幫忙。新職工進入班組后,班組會挑選最優秀的師傅來“傳幫帶”,讓徒弟快速上手,并且都會很快的融入團隊。班組還積極宣傳先進模范事跡、先進管理經驗、好人好事,營造良好的學習氛圍。并利用班會、企業微信及其他媒介平臺進行信息交流,實現班組管理民主化和人性化。在這樣和諧的團隊中,職工已將班組當作一個“家”。

  通過扎實、有效的班組建設,全面提升班組凝聚力、執行力、創新力、競爭力,為安全生產奠定堅實基礎,班組先后榮獲云南省質協“巾幗文明崗”、馳宏鋅鍺“5S金牌班組”、中國銅業先進集體、中國銅業“安全、干凈”示范班組、云南省“工人先鋒號”等榮譽稱號。

  默默無聞積蓄力量,厚積薄發共創輝煌。磨浮103班以“學技練藝強素質,創新求強促卓越”為目標,同心合力、拼搏爭先,在嘗試中精華沉淀,在成長中淡定從容。此時此刻,他們仍然堅持著、努力著,以一個追趕者的姿態奮力向前奔跑,共創未來!(楊鳳轉)

(責編: 常邦麗)

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