新華社北京5月11日電（記者王希）國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任翁杰明11日說(shuō)，為推動(dòng)中央企業(yè)再瘦身、再優(yōu)化，國(guó)資委已印發(fā)專項(xiàng)工作方案，啟動(dòng)新一輪央企“壓減”（壓縮管理層級(jí)、減少法人戶數(shù)）工作。

　　他是在11日國(guó)資委召開(kāi)的“中央企業(yè)壓減工作‘回頭看’專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)會(huì)”上作出上述表示的。

　　2016年以來(lái)，國(guó)資委指導(dǎo)各央企采取有力措施推進(jìn)“壓減”工作。截至去年底，中央企業(yè)共“壓減”法人19965戶，法人層級(jí)5級(jí)以內(nèi)企業(yè)已超過(guò)70%，企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)一步降低，管理效率不斷提高。

　　新一輪“壓減”工作總目標(biāo)是：下決心清理退出一批企業(yè)、優(yōu)化整合一批企業(yè)、重點(diǎn)監(jiān)控一批企業(yè)，進(jìn)一步減少法人戶數(shù)，力爭(zhēng)將中央企業(yè)集團(tuán)公司管理層級(jí)控制在4級(jí)以內(nèi)、大多數(shù)企業(yè)法人層級(jí)控制在5級(jí)以內(nèi)。

　　翁杰明表示，推進(jìn)新一輪“壓減”既要聚焦重點(diǎn)指標(biāo)，提高針對(duì)性、精準(zhǔn)性，又要聚焦特定企業(yè)，因企施策探索有效“壓減”方式。“對(duì)特殊目的公司、項(xiàng)目公司等類型企業(yè)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從有利于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展的角度出發(fā)，在‘壓減’工作中進(jìn)行合理區(qū)分，明確有效管控措施。”翁杰明說(shuō)。

　　他強(qiáng)調(diào)，新一輪“壓減”工作，要從簡(jiǎn)單地減數(shù)量、壓層級(jí)，轉(zhuǎn)為對(duì)法人機(jī)構(gòu)全生命周期管理，建立更加符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的管理機(jī)制，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供有力支撐；同時(shí)，繼續(xù)將“壓減”與剝離清退“兩非”（非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)）“兩資”（低效資產(chǎn)、無(wú)效資產(chǎn)）、虧損治理、重組整合、去產(chǎn)能等改革統(tǒng)籌考慮，進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)、提高配置效率。

　　此外，翁杰明提出，要堅(jiān)持“壓減”與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，避免因“壓減”工作影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。“國(guó)資委將繼續(xù)把‘壓減’工作納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)年度考核，企業(yè)也要完善內(nèi)部考核機(jī)制，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。”他說(shuō)。